Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Учеба

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ученица
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград

Написал 209 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[396407] 16 мая 2013, 13:38

Добрый день! Подскажите пожалуйста,если работник принят на должность экономиста по договорам (котировки,аукцион),обученных специалистов нет на эту должность.Его взяли с расчетом на то,что он отучится,есть ученический договор.Теперь работник ехать отказывается,всякий раз по разным причинам.Можно ли его уволить?

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу

Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[396415] 16 мая 2013, 13:46

ученица писал(а):
Добрый день! Подскажите пожалуйста,если работник принят на должность экономиста по договорам (котировки,аукцион),обученных специалистов нет на эту должность.Его взяли с расчетом на то,что он отучится,есть ученический договор.Теперь работник ехать отказывается,всякий раз по разным причинам.Можно ли его уволить?

Насколько знаю (у нас есть тоже экономист по закупкам) то, у этого товарища должны быть специальные курсы по проведению котировок на закупки и участию в аукционе, и это обязательное требование. В данном случае, нужно взять с работника объяснительную и вменить дисциплинарку, кстати...у него прописано в должностной или в трудовом договоре о том, что он должен пройти обучение или имеет на это право, или это его обязанность? Если да, то смело можно вменять дисциплинарку и предупредить его о персональной ответственности за выполнение им взятых на себя договорённостей и обязательств. Тем более, что если вдруг (прокуратура любит проверять проведение закупок по котировкам и соблюдение сроков), придёт прокурорская проверка, и найдёт что-то в документах, то и штраф может быть на руководителя и ещё пришьют статью какую-нибудь.

Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.