|
|
Ст.60.2 - в чем отличие терминов?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара |
|
Ирина писал(а): МПБ писал(а): Вот прочитала все и сижу в полном недоумении.... У нас по ШР 9 охранников с графиком работы 1/2 сутки(по 3 чел. в смену) З/пл., естественно, небольшая. Что делаем? Принимаем 6 чел. с графиком 1/2. И расчета оставшихся 3 единиц производим доплату каждому в размере 50% от ставки за расширение зоны обслуживания. А теперь думаю - правильная ли формулировка в приказе? Ведь по сути смена из 2 чел. делает работу за троих - это расширение зоны?
ну да. Грубо говоря, у вас каждый охранник должен обходить треть здания, а по факту обходит половину. Обязанности и график работы ведь те же?
Да. Охранять и выходить на сутки через двое. Только меньшим составом. По сути - обходить периметр территории не через 2 часа, а через час. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Я не поняла...Йожин з бажин писал(а): у меня вот такая памятка есть, чтобы не путать
ИЛИИрина писал(а): мммм.... пофантазируем..
1) Уборщица по совмещению работает охранником;
2) Уборщице увеличили объем работ: теперь она моет не только полы, но и протирает пыль с бюста Ленина;
3) Уборщице расширили зону обслуживания: теперь она убирает не только холл на первом этаже, но и на втором (и лестницу впридачу) 
я это примерно как-то так понимаю...
Два примера, но они разные!!! Так все же - что такое расширение зоны обслуживания, а что такое увеличение объема? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Табличка не очень. Например, оклады вообще не при чём. Дополнительная оплата - только по соглашению сторон.
ГАРАНТ: Расширение зоны обслуживания
Я вообще не вижу повода заморачиваться по поводу этих двух формулировок. Какая разница, как фиксировать доп. работу, если все условия будут соблюдены?
На мой взгляд, дело только в адекватном применении формулировки в том или ином случае. Например, если в смену мне нужно было переложить слева направо 500 бумажек, а мне за дополнительную оплату предложили перекладывать в ту же смену 700 бумажек, то ясно же, что никак нельзя назвать это увеличением зоны обслуживания. Это увеличение объёма работ.
А если за мной были закреплены пять столиков в ресторане, а мне предложили за доплату обслуживать ещё два, то это можно назвать расширением зоны обслуживания. При этом, если такая дополнительная работа будет оформлена как увеличение объёма работ, то это тоже будет адекватно.
Имхо, просто нужно исходить из здравого смысла.
А оформление и доплата - всё одинаково. |
| |
|
Ксюшаksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
|
|
| Добрый день! А как правильно оформить увеличения объема работ? Нужно ли делать доп.соглашение или достаточно одного приказа? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
| А как хотите. Буквоеды доп.соглашения рисуют. Остальным достаточно приказа. |
| |
|
|
|
Цитата: А как хотите. Буквоеды доп.соглашения рисуют. Остальным достаточно приказа.
Попрошу!))) Как раз буквоеды (ну, те, которые в состоянии прочитать ТК) доп.соглашения не рисуют, поскольку это никак не вписывается в концепцию дополнительной работы. Не предусматривает тк ни обязанности ни даже возможности заключения доп. соглашения в данном случае.
А вот бумагомаратели - те да, любят поназаключать доп.соглашений, которые потом им же создают проблемы...) |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
| Ну хорошо, признаю, была небрежна с употреблением термина "буквоеды". У меня полседьмого утра, прошу учесть как смягчающее обстоятельство. )) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
