|
|
Прием врача на работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Еленаnatashak-08@mail.ru
Российская Федерация |
| |
| Доброе утро! У нас такая проблема. Нашу учреждение социального обслуживания и нами предоставляются услуги физиотерапии и массажа.У нас все лицензировано.Все процедуры по назначению врача. Мы взяли по совместительству врача-терапевта из больницы.Она сидит у себя в больнице. Но у нас нет лицензии на врачебную деятельность.Как нам правильно ее оформить? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Елена писал(а): Доброе утро! У нас такая проблема. Нашу учреждение социального обслуживания и нами предоставляются услуги физиотерапии и массажа.У нас все лицензировано.Все процедуры по назначению врача. Мы взяли по совместительству врача-терапевта из больницы.Она сидит у себя в больнице. Но у нас нет лицензии на врачебную деятельность.Как нам правильно ее оформить?
Ну, однозначно врачом-терапевтом Вы его принять по совместительству не сможете, что у вас там ещё лицензировано? |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Еленаnatashak-08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Сестринское дело , массаж, физиотерапия. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| То есть, только доврачебная помощь у Вас лицензирована...ну, тогда его никак не принять на врачебную должность. Единственный вариант, пока лицензируете терапию...заключить договор на оказание услуг с мед.учреждением, и у вас, я так понимаю, она пойдёт как стационарная, а не амбулаторно-поликлиническая медицинская помощь. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Еленаnatashak-08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Я вот тоже думала о договоре с нашей больницей, но директор что то не хочет. Она ее взяла по совмещенке, платит ей ЗП. Но любая проверка и нам крышка!Кадры уже приказ об увольнении приготовили, но он ждет подписи! |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Елена писал(а): Я вот тоже думала о договоре с нашей больницей, но директор что то не хочет. Она ее взяла по совмещенке, платит ей ЗП. Но любая проверка и нам крышка!Кадры уже приказ об увольнении приготовили, но он ждет подписи!
А что не хочет? Если придёт проверка и обнаружит нарушение лицензионных требований, то они могут вообще отозвать лицензию на медицинскую деятельность, и тогда как средний медперсонал будет работать? Тогда придётся временно закрывать избушку на клюшку, и подавать документы в срочном порядке на лицензирование терапии, поэтому лучше перестраховаться лишний раз, в медтехнику подать заявление с описью оборудования и в ЦСМ для поверки, в Роспотребнадзор, для получения санэпидзаключения, договоры с ЛПУ на стерилизацию мягкого инвентаря (если у вас такое имеется, к примеру - туфики, вата, инструментарий - пинцеты) и договор на оказание услуг врача-терапевта, до получения лицензии. Тем более, чел у вас есть, документы у него есть, вам только на переоформление лицензии доки подготовить, на одного человека, а не на всех. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Еленаnatashak-08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Спасибо большое!Так и объясню! |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Елена писал(а): Спасибо большое!Так и объясню!
Не за что! И, удачи! |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...