Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Возложение полномочий!!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
nosferatu_86@mail.ru
Россия, Волгодонск
Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[396226]  16 мая 2013, 8:52
Оценок нет
Приказ об ответственном за ведение, учет ... и т.д. трудовых книжек. Кого можно назначить уполномоченым на время отсутствия ответственного?
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#2[396229] 16 мая 2013, 8:54
да хоть секретаря
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#3[396258] 16 мая 2013, 9:10
Ну и допуск тогда нужно оформить к обработке персональных данных, если его нет. (если будет заниматься кадровой работой)
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
nosferatu_86@mail.ru
Россия, Волгодонск
Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[396287] 16 мая 2013, 9:41
Секретаря нет по штатному. Есть инспектор по кадрам - он ответственный. Юрисконсульт - внешний совместитель, в учреждении бывает ооооочень редко.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5[396291] 16 мая 2013, 9:48
Назначить можно любого человека. Главное создать приказ по этому поводу и прописать обязанности.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.