Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Профессии: описания и требования

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
Tatianatani4@mail.ru
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[396163]  15 мая 2013, 17:49
Оценок нет
Здравствуйте ,Организация Федерального подчинения.Работаю в должности инженера 5 лет .Оклад 4000 руб.и 40проц. за "уработалась" .Должностные обязанности делопроизводство .В данное время веду отдельное делопроизводство 5 (пять) отделах . Обьем работ +-105 документов за квартал.В план-финансовом отделе есть ставка по моему отделу Ведущего инженера .
В нашем отделе кадров опытный инспектор и человек понимающий, что нет такой "...."работающей в Москве за 8 тысяч ,вроде и + -согласна .Просит положительную характеристику и свидетельство о курсах ,которые я закончила в 2012 году по своей специальности .Возможно ли меня оформить на ставку ведущего инженера.Спасибо
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#2[396166] 15 мая 2013, 20:29
Если работодатель согласен, то хоть на должность космонавта :-D Не вижу проблемы.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
Tatianatani4@mail.ru
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[396922] 18 мая 2013, 19:10
"Космонавт" -смеялась ,да че там хохатала : ) Скорее "инопланетянина" , хотя боюсь инопланетная цивилизация в таком случае направила бы ноту протеста .С таким -то окладом .: )
Система Минобрнауки. Требование к образованию указано в должностной инструкции,взято наверное из квалификационного справочника должностей .На инженера среднее специальное ,на ведущего высшее. КСД почему то смущает бухгалтерию и плано -финансовый вроде они там указывают образование в какой-то графе .Возможно все таки или нет ^_^ .Работодатель согласен ,может должностную инструкцию переработать?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#4[396923] 18 мая 2013, 21:40
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37):
Цитата:
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Формально делайте аттестацию и вперед)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
Tatianatani4@mail.ru
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[423161] 27 ноября 2013, 21:56
Согласование остановилось на комиссии *WALL* Нач .отд.кадров поясняет *нужно по комиссии все переделать ,она "старая"*
В 2012 г. проходила аттестация в рамках:
Административное управление .Основные функции.
4.31. Организация проведения аттестации работников , методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации. Осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии.
Вопрос :Разве нельзя провести аттестацию данной комиссией в соответствии с п.10 КСД?
Или аттестационная комиссия создается отделом кадров ?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.