|
|
оплата труда
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
оплата пропорционально отработанному времени.
А лучше установите почасовую оплату труда и платите за отработанное время. Морочки с табелем, но, если таких не много, то возможно. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
|
|
| спасибо за отклик...Т.е. в разделе об оплате следует написать: Тарифная ставка 25000 руб. в месяц. Оплата производится пропорционально отработанному времени. Так? |
| |
|
|
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| да. И в режиме работы обязательно ему напишите, что устанавливается гибкий график работы. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
|
|
| неее...почасовой точно не будет....дирехтур сказала, что от оклада 25000 руб в зависимости от отработанных часов в месяце... |
| |
|
|
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
| Отражение, тогда вам надо вводить СУРВ, и оплачивать недоработку до нормы часов, либо переработку. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
отражение писал(а): неее...почасовой точно не будет....дирехтур сказала, что от оклада 25000 руб в зависимости от отработанных часов в месяце...
Отражение, если Вы установили работнику оклад, Вы (работодатель)обязаны обеспечить работника работой на всю норму часов ... А если работник не вырабатывает в месяц норму по вине работодателя, то последний должен оплачивать эти часы как простой по вине работодателя, а не только оплатить отработанные часы... Вы это не учли.... |
| |
|
отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
|
|
| ...но, если с текстом об обплате труда в Трудовом договоре вроде как уже определились, то у меня возник вопрос о об обозначением оплаты труда в приказе о приеме .... |
| |
|
|
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
отражение писал(а): ...но, если с текстом об обплате труда в Трудовом договоре вроде как уже определились, то у меня возник вопрос о об обозначением оплаты труда в приказе о приеме ....
Переписываете из ТД... |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
отражение писал(а): ...но, если с текстом об обплате труда в Трудовом договоре вроде как уже определились, то у меня возник вопрос о об обозначением оплаты труда в приказе о приеме ....
И если не введёте СУРВ или почасовую, или ещё что-нибудь аналогичное, вопросы будут возникать регулярно.)
Завтра работница сюда придёт и начнёт свой вопрос: "Мой оклад составляет 25 тысяч рублей в месяц..."
А как вы с режимом работы определились? |
| |
|
отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
|
|
Цитата: А если работник не вырабатывает в месяц норму по вине работодателя
...а что, если это такой график работы - это вина работодателя? ...растолкуйте, плиз...  |
| |
|
|
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
| да, это вина работодателя. В таком случае либо оплачиваете простой - 2/3 от среднего заработка, либо недоработанные часы до нормы (при введении СУРВ) |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
)) Подскажите как грамотно обозначить оплату труда работника в трудовом договоре, если: руководитель хочет, чтобы от ставки 25000 руб оплата производилась в соответствии от нормы времени..т.е. в одном месяце поработал, грубо говоря, 100 часов - получил одну з/плату, в другом месяце отработал 200 часов - получил другую (от ставки 25000)...Работник - продавец, и по графику работы у него в месяцах количество рабочих выходов разное...Спасибо.
Идет отправка уведомления...
