|
|
вопрос об отпусках
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Снег[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| |
Скажите, право на следующий очередной отпуск возникает у сотрудника по истечении рабочего года? или по истечении рабочего года и еще +5,5 мес(информация из правил об очередных отпусках №169 от 30.04.1930)
Предприятие в ближайшем будущем ликвидируется, руководство решило давать отпуска ровно на столько дней на сколько сотрудники"заработали" этот отпуск, чтоб не давать отпуск авансом, есть риск что чел отгуляет и уволится- вычитать не с чего будет(да и нельзя вычитать при ликвидации предприятия) |
| |
|
|
|
| Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст.122 ТК). |
| |
|
Наташа
 |
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Порядок и условия предоставления очередных и дополнительных отпусков установлены статьями 115-128 ТК РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. |
| |
|
Снег[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| так и все же непонятно, можем мы давать ровно столько сколько сотрудники "наработали"? у некоторых в графике отпусков стоит 28 дней, у кого то 14 и 14(фактически с разрывом неделя). |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Снег писал(а): так и все же непонятно, можем мы давать ровно столько сколько сотрудники "наработали"? у некоторых в графике отпусков стоит 28 дней, у кого то 14 и 14(фактически с разрывом неделя).
По соглашению сторон - можно все! А вот если работник желает получить полный отпуск по ГО - отказать ему в этом Вы не вправе, не смотря на все Ваши проблемы... |
| |
|
|
|
|
Снег писал(а): так и все же непонятно, можем мы давать ровно столько сколько сотрудники "наработали"? у некоторых в графике отпусков стоит 28 дней, у кого то 14 и 14(фактически с разрывом неделя).
14 и 14 может стоять лишь в случае, если с работником такое разделение письменно согласовано. Вообще отпуск в натуре предоставляется полной продолжительности, а не пропорционально отработанному времени. Об этом неоднократно писал Роструд. |
| |
|
Наташа
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...