Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

уведомление об отпуске

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lara
larina.kovaleva@mail.ru
Россия, Краснодар

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[395917] 14 мая 2013, 21:37

Здравствуйте! У сотрудников по графику отпусков отпуск на июль, а также август месяц, при этом в нашей организации за три недели до отпуска обычно письменно уведомляли о его начале. Но по производственной необходимости всех сотрудников отправили 1 июня на 14 дней. При этом половина сотрудников написали заявление "Прошу предоставить мне часть ежегодного отпуска с ... по ...", половина " Я,..., согласен на перенос ежегодного отпуска". Скажите, как поступить с уведомлением, нужно ли его делать в этом случае и каким образом, ведь получается, что у некоторых отпуск переносится по инициативе работодателя, а у некоторых по инициативе сотрудника? И вообще нужно ли уведомление если сотрудник переносит дату начала своего отпуска на месяц раньше? И если да, то уведомлять о новой дате?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[395919] 14 мая 2013, 21:55

Не нужны уведомления в данном случае. Заявления и согласия на уведомлениях сами по себе являются аналогом уведомления.
Если я попрошу работодателя предоставить мне отпуск завтра, он никаким образом не сможет меня уведомить об отпуске заранее.)
Если есть возможность дополнительно уведомить за две недели, т.е. если перенос, например, за месяц, то лучше уведомить.
А если сроки выдержать уже не получится, то при всём желании никаких уведомлений не будет.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.