|
Работа в период отпуска по беременности и родам
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
AannKa[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Доброго времени! Такая ситуация: беременной сотруднице выдали листок нетрудоспособности, но она хочет еще пару недель поработать. Можем мы ей это позволить? Почитала, что пока она заявления не напишет, то вроде не отправляю ее в такой отпуск, а некоторые гражданско-правовой договор оформляют. Подскажите, кому на практике такое встречалось. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Если речь идет о листе по беременности, то вы можете ей позволить поработать. Ведь она может и не предъявить ЛН по беременности, и у вас не будет основания не допустить её к работе.
А в тот момент, когда она его предъявит и потребует от вас отпуск по беременности, вы его и оформите. Пособие по беременности выплачивается со дня ухода в такой отпуск. |
|
|
AannKa[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Аля писал(а): Если речь идет о листе по беременности, то вы можете ей позволить поработать. Ведь она может и не предъявить ЛН по беременности, и у вас не будет основания не допустить её к работе.
А в тот момент, когда она его предъявит и потребует от вас отпуск по беременности, вы его и оформите. Пособие по беременности выплачивается со дня ухода в такой отпуск.
Все-таки так поступают получается. я тоже так подумала, не считает же работодатель сколько у нее недель... Спасибо! |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Не за что! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|