Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Repbyf, Лилия, olga, natacha, Лариса, Ливи, Елена, Анхен, Аля, 888, Наталия, Ирина, Светлана-Омск, Елена Васина, Галина, Жюлия, Julia, Олесенька, Екатерина, Маргарита, Ксюха, Незнайка, Марина, Ирина, Мария, Натка, Юлия, Олька, Ксения, Ацкая блондинка, Кристина, Анастасия.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

совмещение при разнице в окладах

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

oksanna
oksana_nik7@mail.ru
Российская Федерация

Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[395819] 14 мая 2013, 11:25

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Подскажите: сотрудник совмещающий должность другого специалиста получает доплату от своего оклада или от оклада отсутствующего? при условии что у 1-го оклад больше. и как измениться ситуация, если 2-й будет замещать 1-го? *DONT_KNOW*

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#2[395820] 14 мая 2013, 11:28

Можете прописать или твердую сумму или процент от совмещаемой должности.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#3[395822] 14 мая 2013, 11:28

Доплата за исполнение доп. обязанностей устанавливается по соглашению сторон и более ничем (окладами) не регламентируется...ст. 151ТК РФ

oksanna
oksana_nik7@mail.ru
Российская Федерация

Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[395825] 14 мая 2013, 11:37

мы бюджетная организация, доплату устанавливаем не по соглашению, а минимальную, кот. должны. главбух говорит специалисту с большим окладом не менее его же оклада, а специалистам с меньшим окладом оклад совмещаемой должности?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#5[395826] 14 мая 2013, 11:39

oksanna писал(а):
мы бюджетная организация, доплату устанавливаем не по соглашению, а минимальную, кот. должны. главбух говорит специалисту с большим окладом не менее его же оклада, а специалистам с меньшим окладом оклад совмещаемой должности?

Закон написан ОДИН для ВСЕХ и если Ващ работник не согласится исполнять обязанности за предложенную Вами доплату, то ничего не поделаешь. Если он согласен, то без разницы от какого оклада Вы будете считать процент....

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[395828] 14 мая 2013, 11:48

У нас в кол. договоре прописано, что не менее 40% от основного заработка

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

oksanna
oksana_nik7@mail.ru
Российская Федерация

Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[395835] 14 мая 2013, 11:59

спасибо

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу

Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[395861] 14 мая 2013, 13:17

Мы тоже бюджетники, у нас напряжённым трудом, до 50% от оклада, опять же...своего оклада, а не того, за кого замещают. Всё зависит от того,как прописано в Положении об оплате труда.

Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.