|
|
Возложение временной обязанности
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| |
| Доброго времени! Подскажите как оформляется возложение обязанности по сдаче денег в банк на время отпуска того человека, который этим занимается? То есть нужно именно на время это сделать на человека, у которого по ДИ такого не предусмотрено. И нужно ли еще доплату за такую обязанность устанавливать? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Доплата обязательна, ведь это дополнительные обязанности. Их можно и в ДС прописать.
Если не ошибаюсь банку доверенность нужна будет. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| По договоренности сторон любому работнику может быть поручена любая доп. работа и она должна быть оплачена... Размер оплаты доп. работы оговаривается сторонами и никакими рамками не ограничен... |
| |
|
AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Спасибо всем! Поняла. а то что-то в ступор стала из-за того, что только одну обязанность вроде возлагаем. Еще наверно с этим человеком нужно подписать договор о материальной ответственности? Как думаете? |
| |
|
AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Маруся писал(а): Я бы лучше обязанность возложила на лицо уже матответсвенное. завхоза, например.
Проблема в том, что нет еще человека, который мог бы это сделать.
Все-таки подведем итоги о том, что оформляется:
1) дополнительное соглашение к ТД, в котором пишется что возлагается и сколько доплачивают и которое является подтверждением что работник согласен.
2) приказ о том же.
3) договор о материальной ответственности
4) доверенность
Все так? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
AannKa писал(а): Маруся писал(а): Я бы лучше обязанность возложила на лицо уже матответсвенное. завхоза, например.
Проблема в том, что нет еще человека, который мог бы это сделать.
Все-таки подведем итоги о том, что оформляется:
1) дополнительное соглашение к ТД, в котором пишется что возлагается и сколько доплачивают и которое является подтверждением что работник согласен.
2) приказ о том же.
3) договор о материальной ответственности
4) доверенность
Все так?
 |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
