|
|
Проверьте меня.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Снег[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| |
Сотрудник работает в организации с 01.09.07 по 09.06.13г. Отпуск отгулял в общей сложности 139дней. Какая компенсация?
Потом напишу свои результаты. Спасибо. |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Это, что проверка какая-то тех, кто в форуме отвечает? Мы экзамен сдаём? |
| |
|
Снег[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
пишу свои расчеты:
Всего отработано 5лет 9 мес 9 дн.
за 5 лет 9 мес компенсация 160, 77 дн
за 9 дней 0,70 дн.
Итого наработано отпуска 161,47 дня.
Из них вычитаем 139дн.
Остаток 22,47 дней.
Кстати!! в этот период имелся отпуск без содержания 14 дн и 2дн, но в эти 139 дней они естественно не включены. |
| |
|
|
|
Снег писал(а):
Кстати!! в этот период имелся отпуск без содержания 14 дн и 2дн, но в эти 139 дней они естественно не включены.
Почему не включены?! |
| |
|
|
|
|
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. |
| |
|
Снег[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| так все таки за свой счет отпуск включается в общую продолжительность для исчисления компенсации при увольнении? а при подсчете возможности пойти в следующий отпуск(чтоб не было перегулов)? |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| если превышает 14 дней в год, то включается. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
|
|
|
qKadr писал(а): если превышает 14 дней в год, то включается.
НЕ превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. |
| |
|
|
|
|
Снег писал(а): так все таки за свой счет отпуск включается в общую продолжительность для исчисления компенсации при увольнении? а при подсчете возможности пойти в следующий отпуск(чтоб не было перегулов)?
ДА! |
| |
|
Снег[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| все, спасибо большое, разобрались. Значит подсчет мой верный?(эти 2 дня и 14 дней за свой счет в разные годы были) |
| |
|
|
|
|
Снег писал(а): пишу свои расчеты:
Всего отработано 5лет 9 мес 9 дн.
за 5 лет 9 мес компенсация 160, 77 дн
за 9 дней 0,70 дн.
Итого наработано отпуска 161,47 дня.
Из них вычитаем 139дн.
Остаток 22,47 дней.
Кстати!! в этот период имелся отпуск без содержания 14 дн и 2дн, но в эти 139 дней они естественно не включены.
за 5 лет 9 мес компенсация 160, 77 дн - правильно 160,97дн, что в конечном итоге приводит к 22,67дн, следовательно, компенсация за отпуск должна быть за полных 23 дня. |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Мурзик писал(а): Отработано 5 лет 9 мес. за которые положено 160,97 к.д. отпуска, если не было без содержания то компенсация 21,97 к.д.
я вот с этим согласна.
(5*28)+(9*2,33)=160,97-139=21,97 к.д. |
| |
|
|
Юля.
|
|
|
|
shurupik писал(а): Мурзик писал(а): Отработано 5 лет 9 мес. за которые положено 160,97 к.д. отпуска, если не было без содержания то компенсация 21,97 к.д.
я вот с этим согласна.
(5*28)+(9*2,33)=160,97-139=21,97 к.д.
А еще за 9дней где компенсация? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
