Наталья писал(а):

В трудовом договоре по совместительству указан адрес рабочего места.фактически уже 3 года работаю по другому адресу.По этому адресу находится другая организация,сфера деятельности та же,начальник тот же.меня ознакомили с приказом "Об отзыве" по адресу указаному в трудовом договоре, рабочее место не предоставили.Я не работала 2 месяца(не получала з/п),после чего меня ознакомили с новым приказом О переводе на другой адрес,и другое расписание,и через три дня я обязана была выйти на рабочее место.адрес и время работы со мной не обсуждали,просто ознакомили с приказом... время работы совпадат с основным местом работы. В письменном виде предоставила график рабочего времени(завереный работадателем) и просьбой пересмотреть часы работы. считаются ли законным и такие приказы и действия работадателя? мои действия?