Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

прием на работу директора ооо

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Россия, Невинномысск
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[395486]  10 мая 2013, 17:24
Оценок нет
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, правильно оформить документы.
Я учредитель ООО. Решение №1 о создании ООО и избрании директором меня же от 22.04.2013, соответственно Св-во ОГРН на ООО от 30.04.2013, но дата увольнения меня с предыдущего места работы (банк) в трудовой книжке 06.05.2013. Какое число я должна указать при составлении Трудового договора и какие даты с... по .... там прописать, с какого числа делать запись о назначении в трудовой книжке и на основании чего?, ну и от какого числа будет приказ о вступлении в должность? прочитала кучу материалы в интернет по этой теме, но как быть с мое датой увольнения запуталась, надеюсь на опыт профессионалов. Заранее спасибо!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#2[395487] 10 мая 2013, 21:07
Марина, Вы можете с момента регистрации быть директором по совместительству с 30.04.2013 г. А с 07.05.2013 - по основному месту работы.
Соответственно ТД от 30.04, и доп соглашение от 07.05. Основание "Решение учредителей об избрании директором". И кадровый приказ о приеме на работу для ТК.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Россия, Невинномысск
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[395497] 12 мая 2013, 14:09
спасибо, большое, но я все рано с датами не могу разобраться, т.е в трудовой книжке я напишу: 07.05.2013- Принята на должность директора - Решение №1 от 22.04.3013г., так?
а кадровый приказ это по Т-1? он будет от 07.05 с периодом 07.05.2013-30.04.2016, т.к три года по уставу, да?А приказ о вступлении в должность от 30.04.2013, т.е с момента заключения ТД по совместительству, так я понимаю?если не сложно, подскажите, все верно или нет?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[395498] 12 мая 2013, 14:35
В личке ответ.
И еще.
Вы можете и работу по совместительству с 30.04.2012 по 06.05.2013 внести в трудовую (запись делается по осноному месту работы). Тогда проще потом будет внести запись о том, что с 07.05.2013 работа директором стала основной.
Кадровый приказ Т 1 о приеме - учетный, а о вступлении в должность - по основной деятельности.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.