Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

период работы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[395472]  8 мая 2013, 18:34
Оценок нет
Друзья, с Праздником!
Помогите, пожалуйста, рассчитать периоды работы. Боюсь ошибиться. Ситуация такая. Сотрудник работает с 18.04.2011. Ежегодный отпуск ему еще не предоставлялся, но он многократно брал отпуска без сохранения з/п: с 25.06.2011 по 05.08.2011, с 27.04.2012 по 26.07.2012, с 27.07.2012 по 31.08.2012, с 01.09.2012 по 31.10.2012, с 01.11.2012 по 31.12.2012, с 01.04.2013 по 03.05.2013. Ежегодный оплач. отпуск все-таки собирается брать с 04.05.2013 на 28 к.д.
Ольга
Статус неизвестенОльга
fit456513@rambler.ru
Россия, Челябинск
Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[395500] 12 мая 2013, 14:38
У меня период его работы получился с 03.06.2012 по 02.03.2013 за который ему надо сейчас предоставить отпуск
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[395504] 12 мая 2013, 19:30
Ольга писал(а):
У меня период его работы получился с 03.06.2012 по 02.03.2013 за который ему надо сейчас предоставить отпуск
хм... у меня период получился с 23.02.2012.... т.е. сейчас ему гулять - 34,66 дней...

Будем ждать третьего варианта!!!
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#4[395541] 13 мая 2013, 9:00
У меня получилось:
1 период 18.04.2011-18.01.2013 за него положен отпуск 28 к.д.
2 период 19.01.2013-07.02.2014
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#5[395561] 13 мая 2013, 9:42
1) Первый рабочий период 18.04.2011 - 17.04.2012
за этот период работник взял б/с з/п 291 день. Вычитаем положенные за год 14 дней, получаем 277 дн.
На 277 дней нужно продлить период, получаем:
Первый рабочий период 18.04.2011 - 19.01.2013 - за него работнику положено 28 дн.
2) Второй рабочий период 20.01.2013 - 19.01.2014
б/с з/п 33 дня с 01.04.2013 по 03.05.2013, т.е. и этот период потом придется продлевать.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Ольга
Статус неизвестенОльга
fit456513@rambler.ru
Россия, Челябинск
Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[395581] 13 мая 2013, 10:28
Описалась там конечно месяц март . Посчитала он был без содержания 324 дня на эти дни и сдвинула начало периода работы . Без содержания считаются все дни в том числе праздничные
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#7[395625] 13 мая 2013, 12:43
начало рабочего периода - дата приема на работу. Как вы можете сдвинуть дату приема на работу?
Сдвигается конечная дата периода, а не начальная. *NO*
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[395723] 13 мая 2013, 23:37
Мурзик писал(а):
У меня получилось:
1 период 18.04.2011-18.01.2013 за него положен отпуск 28 к.д.
2 период 19.01.2013-07.02.2014
Благодарю всех сердечно за труды!
Мои подсчеты почти совпали с подсчетами Маруси и Мурзика, только вот с Мурзиком мы в одном дне разошлись: 1-й период я насчитала с 18.04.2011 по 19.01.2013, а второй, соответственно, с 20.01.2013 по 07.02.2014, а как Маруся считала второй период - не понимаю. В моих подсчетах я дважды отнимала по 14 дней. Только вот мне не совсем понятна граница этих периодов, за которые надо вычитать 14 дней. Играет ли здесь роль календарный год (в данном случае - отпуск б/с по 31.12.2012)?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#9[396386] 16 мая 2013, 13:02
Мурзик писал(а):
У меня получилось:
1 период 18.04.2011-18.01.2013 за него положен отпуск 28 к.д.
2 период 19.01.2013-07.02.2014
МАРУСЯ писал(а):
1) Первый рабочий период 18.04.2011 - 17.04.2012
за этот период работник взял б/с з/п 291 день. Вычитаем положенные за год 14 дней, получаем 277 дн.
На 277 дней нужно продлить период, получаем:
Первый рабочий период 18.04.2011 - 19.01.2013 - за него работнику положено 28 дн.
2) Второй рабочий период 20.01.2013 - 19.01.2014
б/с з/п 33 дня с 01.04.2013 по 03.05.2013, т.е. и этот период потом придется продлевать.
Татьяна писал(а):

Мои подсчеты почти совпали с подсчетами Маруси и Мурзика, только вот с Мурзиком мы в одном дне разошлись: 1-й период я насчитала с 18.04.2011 по 19.01.2013, а второй, соответственно, с 20.01.2013 по 07.02.2014, а как Маруся считала второй период - не понимаю. В моих подсчетах я дважды отнимала по 14 дней. Только вот мне не совсем понятна граница этих периодов, за которые надо вычитать 14 дней. Играет ли здесь роль календарный год (в данном случае - отпуск б/с по 31.12.2012)?
Девочки, прошу прощения за "тупизм", а можно еще более подробно расписать - как у вас расчеты происходили. Очень интересно!!!
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.