|
|
зарплата по трудовому договору
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог |
|
если он у вас работает по графику сменности, то зп. всегда должна быть одинаковая.
Все недоработки/переработки оплачиваются по итогам учетного периода.
В договоре указывается фиксированный оклад и тот факт, что работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| З/плата начисляется в соответствии с отработанным временем. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
|
|
Александр писал(а): З/плата начисляется в соответствии с отработанным временем.
Если у человека оклад, и суммированный учет рабочего времени, то он получает оклад не зависимо от количества отработанный в месяце смен/часов (при отсутствии больничного, отпуска, прогулов, там уже с учетом данных обстоятельств). А если же установлена дневная, часовая ставка, сдельная оплата труда и прочие нефиксированный суммы, вот тогда- в соответствии с отработанным временем и объемом выполненной работы. |
| |
|
|
Диана
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Так если они хотят человеку каждый месяц платить разную сумму, в зависимости от отработанного времени, то в самый раз сделать его повременщиком. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
|
|
|
Александр писал(а): Так если они хотят человеку каждый месяц платить разную сумму, в зависимости от отработанного времени, то в самый раз сделать его повременщиком.
Тогда им надо менять ШР, в случае, если уже приняты работники на данную должность с таким графиком (или на другую, с аналогичными условиями), уведомлять за 2 месяца и тд. Принимать надо на тех условиях по оплате, которые прописаны в штатном расписании, и больше никак. Прописан оклад-принимать на оклад. У нас работают продавцы, график-гибкий (2/2), и у них тоже стоит оклад. Вообще проблем не возникало. Недоработки в одном месяца компенсируются переработкой в другом, ив итоге, в учетном периоде (обычно у таких работников-1 год), все выравнивается и соответствует норме часов. |
| |
|
|
Диана
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
Одуванчик писал(а): Недоработки в одном месяце компенсируются переработкой в другом, ив итоге, в учетном периоде (обычно у таких работников-1 год), все выравнивается и соответствует норме часов.
 согласен, в этом случае им поможет суммированный учет времени. Вот только Отражение молчит, что они сами то хотят? |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
|
|
| ой, простите...у меня страничка зависла...только что обновила..все ваша комменты прочитала...щас подумаю...пойду уточню у рука, зачем ей это надо - так разделять...я тоже считаю, что надо оклад платить - учет времени компенсируется....посмотрела их прежние договоры - там стоит фиксированный оклад...сделала по образу и подобию для вновь принятого - рук сказала, нужно переделать и зарплату указать в зависимости от отработанного времени...Вот как-то так...Это магазин, работают продавцы по графику 3/3, но хотят график изменить... |
| |
|
|
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
|
|
|
|
отражение писал(а): ой, простите...у меня страничка зависла...только что обновила..все ваша комменты прочитала...щас подумаю...пойду уточню у рука, зачем ей это надо - так разделять...я тоже считаю, что надо оклад платить - учет времени компенсируется....посмотрела их прежние договоры - там стоит фиксированный оклад...сделала по образу и подобию для вновь принятого - рук сказала, нужно переделать и зарплату указать в зависимости от отработанного времени...Вот как-то так...Это магазин, работают продавцы по графику 3/3, но хотят график изменить...
Если хотят изменить существенные условия ТД (а изменение условия оплаты труда-именно такой случай), то необходимо обоснование, предупреждение за 2 месяца. Просто так, с легкой руки руководства, сделать это нельзя. Читаем ст. 74 ТК РФ. |
| |
|
|
Диана
|
отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
|
|
| я вот что подумала, ведь можно в положении об оплате труда такие метаморфозы с зарплатой осветить, а в ТД должна быть цифирь 25000. Как считаете, друзья? |
| |
|
|
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
|
|
|
|
отражение писал(а): я вот что подумала, ведь можно в положении об оплате труда такие метаморфозы с зарплатой осветить, а в ТД должна быть цифирь 25000. Как считаете, друзья?
У вас в тд прописан оклад и все? тогда вы никаким документом не можете утвердить особенности начисления этой самой зп, без соблюдения ст. 74. если у них стоит оклад, значит и платить вы обязаны оклад. А совему работодателю попытайтесь донести, что он в одном месяца отработал меньше, в другом-больше, а в сумме, нужная норма часов. Что там у него за тараканы завелись. |
| |
|
|
Диана
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, у нас СУРВ с графиком работы 3/3 и учетным периодом в квартал. Либо я чего-то не понимаю, но как ни крути, у каждого человека получается по 15 смен в месяц. Как выравнивать переработки и недоработки?)) Ничего не понимаю...  |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Алена писал(а): Здравствуйте! Подскажите, у нас СУРВ с графиком работы 3/3 и учетным периодом в квартал. Либо я чего-то не понимаю, но как ни крути, у каждого человека получается по 15 смен в месяц. Как выравнивать переработки и недоработки?)) Ничего не понимаю...
переработки считаются по итогам квартала, для этого СУРВ и нужен. |
| |
|
|
Модератор
|
|
|
|
Ирина писал(а): Алена писал(а): Здравствуйте! Подскажите, у нас СУРВ с графиком работы 3/3 и учетным периодом в квартал. Либо я чего-то не понимаю, но как ни крути, у каждого человека получается по 15 смен в месяц. Как выравнивать переработки и недоработки?)) Ничего не понимаю...
переработки считаются по итогам квартала, для этого СУРВ и нужен.
Да, это я понимаю. Только имею ввиду, что варьировать этим графиком не получается, все равно каждый месяц одинаковое количество смен и у всех одинаковая переработка... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
))
Идет отправка уведомления...