|
|
отпускной период
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Иринаira-kid@mail.ru
Россия, Самара |
| |
| Добрый день.Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать отпуск на этот год. сотрудник был принят 09.01.2013г. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ), в статье 114 которого закреплено право работников на предоставление ежегодного отпуска с сохранением места работы и оплаты среднего заработка, размер которого составляет 28 календарных дней. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ирина писал(а): Добрый день.Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать отпуск на этот год. сотрудник был принят 09.01.2013г.
за период 9.01.13-8.01.14 работник имеет право на 28 дней.
Тут даже рассчитывать нечего. |
| |
|
Иринаira-kid@mail.ru
Россия, Самара
|
|
| то есть я правильно понимаю, что сотруднику можно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 14 дней с 09.07.2013 по 22.07.2013,а вторые 14 дней можно предоставить например в ноябре? |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Ирина писал(а): то есть я правильно понимаю, что сотруднику можно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 14 дней с 09.07.2013 по 22.07.2013,а вторые 14 дней можно предоставить например в ноябре?
Как хотите (вернее, как договоритесь), так и предоставляйте, хоть все 28 сейчас. |
| |
|
|
Модератор
|
Иринаira-kid@mail.ru
Россия, Самара
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...