Мария писал(а):

1. Материально-ответственные лица, почитала перечень, но все же не уверена, фасовщица, ведь не МОЛ, она просто берет фасует и отдаёт? Зачем подписывать с ней договор от материальной ответственности?
2. У продавца ставка в час скажем 27 руб. работает она 7 дней по 12 часов в месяц продавец отработал 14 дней. 14 дней х 12 часов х 27 руб. = 4 536. 4 536 - это ниже МРОТа как получается это нарушение ТК РФ?

Тося писал(а):

Мария писал(а):

1. Материально-ответственные лица, почитала перечень, но все же не уверена, фасовщица, ведь не МОЛ, она просто берет фасует и отдаёт? Зачем подписывать с ней договор от материальной ответственности?
2. У продавца ставка в час скажем 27 руб. работает она 7 дней по 12 часов в месяц продавец отработал 14 дней. 14 дней х 12 часов х 27 руб. = 4 536. 4 536 - это ниже МРОТа как получается это нарушение ТК РФ?

1. Договора о материальной ответственности заключаются только с теми сотрудниками, должности которых указаны в Перечне...
2. У Вашего продавца просто идет недоработка по часам. Не может она работать 7 дней в месяц, это слишком мало.

Мария писал(а):

Тося писал(а):

Мария писал(а):

1. Материально-ответственные лица, почитала перечень, но все же не уверена, фасовщица, ведь не МОЛ, она просто берет фасует и отдаёт? Зачем подписывать с ней договор от материальной ответственности?
2. У продавца ставка в час скажем 27 руб. работает она 7 дней по 12 часов в месяц продавец отработал 14 дней. 14 дней х 12 часов х 27 руб. = 4 536. 4 536 - это ниже МРОТа как получается это нарушение ТК РФ?

1. Договора о материальной ответственности заключаются только с теми сотрудниками, должности которых указаны в Перечне...
2. У Вашего продавца просто идет недоработка по часам. Не может она работать 7 дней в месяц, это слишком мало.

Видимо не правильно написала, продавец работает неделю через неделю, по 12 часов в месяц вышло 14 дней, ну а сам расчет выше!