Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

больничный при работе по совместительству

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Обнинск
Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[395177]  7 мая 2013, 9:20
Оценок нет
Здравствуйте, уважаемые коллеги!подскажите, пожалуйста.Уборщица, работающая у нас по совместительству, заболела и взяла боллисток по основному месту работы. Подскажите,обязан ли сотрудник взять 2 больничных и вообще облачившийся ли больничный на работе по совместительству?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[395184] 7 мая 2013, 9:38
Насколько я помню новый закон, ЛН оплачивается по одному месту работы.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[395187] 7 мая 2013, 9:44
1.Если она работала у вас по совместительству в 2011 и 2012гг., она имеет право взять два больничных, оба будут оплачены.
2.Если нет, но она работала у вас хотя бы часть этого времени, выдайте ей справку о среднем заработке за каждый год, эти данные она предоставит основному работодателю, он включит эти суммы в расчёт компенсации по больничному.
3.Если нет, то больничный один, предъявляется по основному месту.
4.Брать второй больничный она не обязана, даже если он ей положен. Вам она предъявит копию, это и будет обоснованием уважительности отсутствия на рабочем месте.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Обнинск
Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[395188] 7 мая 2013, 9:44
а как же мне быть? :-( ведь она мне не принесет никаких документов, что болеет, а на работу она не ходит. В табеле все равно Б ставить? и возлагать на другого человека ее обязанности на период ее болезни?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5[395189] 7 мая 2013, 9:45
Она может принести с основной работы заверенную копию ЛН и вы проставите в табеле Временная нетрудоспособность без назначения пособия.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Обнинск
Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[395190] 7 мая 2013, 9:48
Она у нас работает с этого года 3 месяца только, получается мы ей ничего не оплачиваем, она просто приносит ксерокопию с боллистка по основному?правильно?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#7[395193] 7 мая 2013, 10:09
Да.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.