|
Дополнительная работа
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Здравствуйте!У нас уволился санитар, на время отсутствия нового работника на эту должность, другому санитару вменили исполнение обязанностей уволившегося. Как это должно оформляться? Совмещением должностей или еще как то? И как в приказе это правильно отразить, если фактически получается, что санитар выполняет работу санитара... Помогите грамотно оформить |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Это увеличение объёма работ или расширение зон обслуживания. По сути тоже совмещение, только по такой же должности. |
|
|
|
|
А как это правильно в приказе отразить? "На время отсутствия работника" - не то. Как мне правильно указать, что санитар Петрова будет работать за уволивщегося санитара Денисову, пока мы не примем на работу какую-нибудь Сидорову? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Вы расширяете зону или увеличиваете объем на неопределенный срок, он устанавливается работодателем с письменного согласия работника. Этого достаточно. Как соберётесь принимать работника, просто уведомляете совмещающего за три рабочих дня. |
|
|
|
|
Спасибо |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
SeMiRamIDa писал(а): А как это правильно в приказе отразить? "На время отсутствия работника" - не то. Как мне правильно указать, что санитар Петрова будет работать за уволивщегося санитара Денисову, пока мы не примем на работу какую-нибудь Сидорову?
Аля писал(а): Этого достаточно.
1. Берете с работника письменное согласие
2. Составляете допсоглашение к ТД в котором обязательно прописываете срок, в вашем случае "до закрытия вакансии по должности...." (вопрос спорный, но я составляю)
3. Издаете приказ об увеличение объёма работ или расширение зон обслуживания Петровой. Без приказа у бухгалтерии не будет основания для оплаты. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
ТАТЬЯНА, я писала о сроках, а не о документах.
То, что нужно приказ и ДС это и так понятно. |
|
|
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Аль, это вам понятно! И срок должен быть обязательно указан, это или конкретная дата или событие. Он не может быть НЕОПРЕДЕЛЕННЫМ! А изначально вопрос звучал так SeMiRamIDa писал(а): Как это должно оформляться? Совмещением должностей или еще как то? И как в приказе это правильно отразить, если фактически получается, что санитар выполняет работу санитара... Помогите грамотно оформить
Это я понимаю. Просто с двумя одинаковыми должностями не сталкивалась, вот пошли сплошные сомнения. Спасибо, девочки |
|
|
|
|
Примерно вот так будет правильно?:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. с 01.05.2013 г. поручить Петровой Галине Владимировне, ветеринарному санитару лаборатории, дополнительно выполнять работу по вакантной ставке санитара лаборатории, до закрытия вакансии по должности.
2. Установить ежемесячную доплату за увеличение объема работ в размере 70% тарифной ставки(оклада) ветеринарного санитара лаборатории, до снятия с Петровой Г.В. дополнительных обязанностей.
3.Приказ вступает в силу с 01.05.2013 года.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на... |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
SeMiRamIDa писал(а): 1. с 01.05.2013 г. поручить Петровой Галине Владимировне, ветеринарному санитару лаборатории, дополнительно выполнять работу по вакантной ставке санитара лаборатории, до закрытия вакансии по должности.
Лучше так: 1. Увеличить с 01 мая 2013 г. Петровой Галине Владимировне, ветеринарному санитару лаборатории, объем выполняемой работы за счет (конкретно прописать дополнительные обязанности) до закрытия вакансии по данной должности. SeMiRamIDa писал(а): 2. Установить ежемесячную доплату за увеличение объема работ в размере 70% тарифной ставки(оклада) ветеринарного санитара лаборатории, до снятия с Петровой Г.В. дополнительных обязанностей.
Лучше прописать конкретную сумму доплаты |
|
|
|
|
Спасибо большое)) |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|