|
|
отпуск с последующим увольнением
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия |
| |
Добрый день.
Прошу помощи, работник с 6.05. по 20.05. в ежег отп., 29.04. написал заявление на увольнение с 20.05, работает по сменному графику, последняя смена была 03.05., подскажите каким числом я должна его уволить? |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| 20.05.2013 как указано в заявлении на увольнение. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| в ТК написано, последний рабочий день, считается днем увольнения или я что-то не допонимаю |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| если человек увольняется, находясь в отпуске (а он имеет на это право), то о каком рабочем дне идет речь? |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
вы поняли мой вопрос буквально.
По идее, если это отпуск с последующим увольнением, то дата увольнения будет стоять 20.05.2013. Дата внесения записи в тк - последний рабочий день работника, предшествующий наступлению отпуска, т.е. 03.05.2013. В этот же день вы должны выдать работнику тк.
Но что-то я не уверена, что это отпуск с последующим увольнением. Что конкретно он написал в заявлении?
Прошу предоставить мне отпуск с 06.05. по 20.05 с последующим увольнением 20.05 ??? Если так, то все правильно. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| нет было одно заявление на увол. с 20.05., а в отпуск он шел по графику отпусков |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Если заявление на увольнение С 20 мая, то уволить надо 19 мая.
Корректнее переписать заявление "Уволить 20 мая", без предлога С. Тогда увольнение пройдёт в последний день отпуска. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| работник переписывать заявление не хочет |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Значит увольняете го 19 мая, согласно заявлению и выплачиваете компенсацию за 1 день отпуска. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| честно сказать я ничего не поняла, почему 19 числом, а не 20, 19 это выходной, когда мы его должны рассчитать и отдать ТК |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Потому что в заявлении написано "Уволить С 20". Значит 20 мая работник должен быть свободен от трудовых отношений с вами. Поэтому во избежание разночтений вам и рекомендуют переписать заявление без пресловутого предлога С. |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
если чел пишет - прошу уволить С 20, значит последний его рабочий день 19 ( в вашем случае не рабочий,а отпускной день) и 20 он УЖЕ не работает. В тк дата увольнения будет стоять 19
Если чел пишет заявление без предлога "С" - прошу уволить 20, тогда днем увольнения будет 20 число. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Заявление переписать.