Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуск не по графику

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[394748] 30 апреля 2013, 23:04

В каком случае работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск не по графику? Сотрудник хочет использовать отпуск ранее, у нее ребенок 4 лет, в это время другие сотрудники в отпуск не идут.И как это отразить в графике-указать в примечании?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[394750] 1 мая 2013, 4:56

Цитата:
В каком случае работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск не по графику?

Например, это муж, чья супруга находится в отпуске по беременности. Если не ошибаюсь, чернобыльцы. Женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Ваш случай -Сотрудник хочет использовать отпуск ранее, у нее ребенок 4 лет-под обязательные категории не подпадает, работодатель не обязан отпускать работника не по графику.

Так что только по взаимной договоренности.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.