|
|
Консультация трудовой инспекции по предоставлению отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
Юлия:
Добрый день!. Подскажите, пожалуйста, с 29 апреля 2013 года у меня отпуск на 14 дней. С учетом переносов январьских и февральских выходных на май 2013 года, я считаю, что мой отпуск должен быть увеличен на количество данных дней, но отдел кадров так не считает. Подскажите как правильно и какого числа тогда я должна выйти на работу после отпуска.
24 апреля 2013 14:53
Добрый день, Юлия! В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Поэтому, если в Вашем заявлении на отпуск Вы указали «прошу предоставить мне отпуск с 29.04.2013г. на 14 дней», то работодатель обязан продлить Ваш отпуск на 5 дней. Если же в заявлении вы указали «… с 29.04.2013 по 12.05.2013г.», то дни не переносятся, а отпуск считается предоставленным на 9 дней.
Вы с этим расчетом согласны? |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Цитата: Поэтому, если в Вашем заявлении на отпуск Вы указали «прошу предоставить мне отпуск с 29.04.2013г. на 14 дней»,
то отпуск будет по 14.05.2013 Цитата: работодатель обязан продлить Ваш отпуск на 5 дней.
Бред.Цитата: Если же в заявлении вы указали «… с 29.04.2013 по 12.05.2013г.», то дни не переносятся, а отпуск считается предоставленным на 9 дней.
бред.
отпуск будет считаться проведенным на 12 дней
И мы это обсуждали стопятьсотмиллионов раз! |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Цитата: если в Вашем заявлении на отпуск Вы указали «прошу предоставить мне отпуск с 29.04.2013г. на 14 дней», то работодатель обязан продлить Ваш отпуск на 5 дней. Если же в заявлении вы указали «… с 29.04.2013 по 12.05.2013г.», то дни не переносятся, а отпуск считается предоставленным на 9 дней.
Отпуск с 29 апреля на 14 дней по 14 мая.
С 29 апреля по 12 мая это 12 дней отпуска.
Потому что исключаются из расчета только 1 и 9 мая! Остальное включается!!!
Ваша кадровая служба совершенно некомпетентна. Уволить!! |
| |
|
Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Печально то, что это не кадровая служба так объясняет, это ответ государственнного инспектора ГИТ... 
http://git66.rostrud.ru/questioner/
Блин, как они проверки проводят с такими знаниями???? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Извиняюсь.
Тогда инспектора такого уволить!!! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Думаешь, они ответят? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...