Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

трудовой договор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анел
Статус неизвестенАнел
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[394260]  29 апреля 2013, 8:45
Оценок нет
Доброе утро!В тексте трудового договора работника написано п.4: Настоящий договор заключен:
- на неопределенный срок(бессрочный)
- срочный трудовой договор на срок с 23.06.2011 по 23.09.2011 по причине на время выполнения производственного заказа.
Мне кажется допущена ошибка,работник работает по настоящее время,и никаких больше документов составлено не было.помогите разобраться!!!
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#2[394262] 29 апреля 2013, 8:47
А что тут разбираться. Поздно уже разбираться.) Сотрудник постоянный, договор на неопределённое время, можно вообще ничего не менять и не исправлять.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#3[394267] 29 апреля 2013, 8:51
Елена писал(а):
Доброе утро!В тексте трудового договора работника написано п.4: Настоящий договор заключен:
- на неопределенный срок(бессрочный)
- срочный трудовой договор на срок с 23.06.2011 по 23.09.2011 по причине на время выполнения производственного заказа.
Мне кажется допущена ошибка,работник работает по настоящее время,и никаких больше документов составлено не было.помогите разобраться!!!
Статья 58 ТК РФ
"В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."
Анел
Статус неизвестенАнел
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[394270] 29 апреля 2013, 8:52
СПАСИБО Большое Девчоночки!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.