Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Праздничные дни в мае 2013 г.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Йожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый

Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

140

#16[394289] 29 апреля 2013, 9:07

я поубиваю нафиг своих работников!
один умник написал заявление с 1 по 14 мая на отпуск, ну я ему и оформила на 12 дней с 1 по 14 мая.
Так он пришел, начал умничать, что я должна была сама продлить ему отпуск на 2 дня по 16 мая, т.е. догадаться о том, что он хотел пойти на 14 дней, а не на 12.

_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#17[394290] 29 апреля 2013, 9:07

qKadr писал(а):

а если работники по графику работают им разве не положена двойная оплата ?

Положена. Только тогда предложения от работодателя о работе в выходной не нужно, как и согласия работников.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.