|
|
Новогодние праздники перенесут??
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Так, теперь следующий вопрос.
Отпуск с 22 дек.08 по 4 янв 09. Когда выходить на работу? 11-го? Т.е. отдых получается 20 дней, а отпускных дней 14?
Мне больше нравится выход на работу 15-го  . Мене вразумляють, шо я не права. А понять не маху - почему  |
| |
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
И как убедить кадровика, юриста и бухгалтера?
Лена, я не давлю на форумчан, упаси бог! Хочу услышать, кто как считает? Когда надо выйти на работу при таком поданном заявлении? |
| |
|
|
|
|
Блин, неправильно...
11 числа на работу  |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
 Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
|
| 11 числа на работу, у нас по ТК люди ходят в отпуск на КАЛЕНДАРНЫЕ дни, а не на рабочие. Сотруднику выгодней написать заявление по 31.12. А на след период пусть пишет на 14 календарных дней |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
|
Уху, пОняла.
Всем спасибо @}-\-- |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
 Я не поняла,...
объяснение № 1:
с 22.12.-04.01.-14 кал. дней.
но с 1-04-нераб. праздничные дни., след. отпуск продлевается на кол-во этих дней, на 4, следовательно, получается отп. по 8-е включительно.
но это тоже выходные, и соответственно,буз заморочек получается что работник должен выйти как все остальные -11.01.2009г.
объяснение № 2:с 22.12.-04.01.-14 кал. дней.
так то ему на работу 05.01, но это праздники общероссийские.и из них работники выходят 11.01.2009., следоват.отпуск ему продлен должен быть ПОСЛЕ ВЫХОДА ВСЕГО НАРОДА НА ЭТИ САМЫЕ 4 ДНЯ, КОТОРЫЕ ОН ЗАХВАТИЛ В СВОЙ ОТПУСК, СЛЕД. К 11 ПРИБАВЛЯЕМ 4 ДНЯ, ПОЛУЧАЕМ 15.09.2009Г.
Вопрос : какое из объяснений правильное???  |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
|
|
|
| Первое. В заявление не указано, что отпуск 14 календарных дней. В этом периоде получается 10 календарных дней. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
|
Ну что? Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Период отпуска в заявлении указан. Что не так?
|
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
|
|
|
Цитата: К 11 ПРИБАВЛЯЕМ 4 ДНЯ, ПОЛУЧАЕМ 15.09.2009Г.
Юльчик, я понимаю, что это опечатка. Но прикольно из отпуска после Нового года выйти в сентябре  (и сразу уйти в декретный).
Меня понесло.... |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
без флуда, возвращаясь к вопросу...
выйти нужно будет на работу 11-го числа..только объяснение № 1 Юленьки - не понятное!!!Юленька писал(а): продлевается на кол-во этих дней, на 4, следовательно, получается отп. по 8-е включительно.
..это как?
Продлевается на 4 дня - это да, 5-е и 7-е января также красные дни, значит эти 4 дня будут приходиться на даты - 6, 8 и 9-ое, и так как на 10-е перенесено воскресенье (а значит - это обычный выходной день), то первый раб. день у чела будет 11-е!
|
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
, она ведь нарастающим итогом)))))
Идет отправка уведомления...