Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Выдача расчетного листка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 93 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[393293]  24 апреля 2013, 12:26
Оценок нет
Коллеги, нужна ваша помощь. В отдел кадров обратился сотрудник, с требованием выдать ему расчетный лист за прошлый месяц. Работник бухгалтерии распечатал сей документ и предоставил работнику, но БЕЗ подписи гены и без печати. Работник утверждает что должна быть подпись гены и печать, так как это офиц документ и ему нужен для суда. Кто прав?
С наилучшими пожеланиями, Ольга
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[393297] 24 апреля 2013, 12:29
Работник. Бумажка должна быть заверена каким-либо образом, только тогда она - документ....
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#3[393300] 24 апреля 2013, 12:32
нифига не прав. Работник должен быть проинформирован о составных частях заработной платы, но не более. Нигде не указано, что в расчетке должна стоять печать и подпись кого-либо
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 93 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[393301] 24 апреля 2013, 12:35
Ну вот я тоже так думаю, в суде же он еще справку из банка полюбому будет предоставлять и 2-НДФЛ, зачем еще печать и подпись на расчетнике
С наилучшими пожеланиями, Ольга
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#5[393303] 24 апреля 2013, 12:39
Кошколадка писал(а):
нифига не прав. Работник должен быть проинформирован о составных частях заработной платы, но не более. Нигде не указано, что в расчетке должна стоять печать и подпись кого-либо
Поддерживаю. Никогда не видела расчетных листков с подписью и печатью.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 93 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[393304] 24 апреля 2013, 12:40
Олюня спс!!!
С наилучшими пожеланиями, Ольга
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#7[393310] 24 апреля 2013, 12:43
ну и добавлю, что форма расчетного листка должна быть утверждена в организации нормативным актом. Это для того, чтобы не было необоснованных претензий от работников
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#8[393313] 24 апреля 2013, 12:45
Работник. Бумажка должна быть заверена каким-либо образом, только тогда она - документ....
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 93 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[393315] 24 апреля 2013, 12:46
Кошколадка писал(а):
ну и добавлю, что форма расчетного листка должна быть утверждена в организации нормативным актом. Это для того, чтобы не было необоснованных претензий от работников
Согласна...
С наилучшими пожеланиями, Ольга
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#10[393316] 24 апреля 2013, 12:48
натали писал(а):
Работник. Бумажка должна быть заверена каким-либо образом, только тогда она - документ....
не соглашусь) приведу в пример АвтоВАЗ, здесь сейчас около 70000 работников. Думаешь, каждому заверяют расчетку подписью и печатью?
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#11[393319] 24 апреля 2013, 12:49
Дамы, если расчетный листок выдается как положено! вместе с заработной платой, то выдавайте его хоть на туалетной бумаге в какой угодно Вам форме! Но если работник затребовал письменно какой-либо документ, относящийся к его работе, Вы обязаны выдать этот документ НАДЛЕЖАЩЕ заверенным -ст 62 ТК РФ! Не ищите приключения на свою.... :-[
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#12[393320] 24 апреля 2013, 12:49
натали писал(а):
Работник. Бумажка должна быть заверена каким-либо образом, только тогда она - документ....
я тоже так думаю. Ибо работник сам может себе такую бумажку в Exсel состряпать.
Для суда можно и заверить ее.
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#13[393322] 24 апреля 2013, 12:51
Я где-то встречалась с утверждением, что работодатель должен заверить расчетный листок по письменному заявлению работника. Потому как для суда не заверенный расчетник - пустая бумажка...
Модератор
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#14[393323] 24 апреля 2013, 12:51
ага, для суда можно и заверить. Если СУД потребует ;-)
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 93 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[393324] 24 апреля 2013, 12:52
натали писал(а):
Дамы, если расчетный листок выдается как положено! вместе с заработной платой, то выдавайте его хоть на туалетной бумаге в какой угодно Вам форме! Но если работник затребовал письменно какой-либо документ, относящийся к его работе, Вы обязаны выдать этот документ НАДЛЕЖАЩЕ заверенным -ст 62 ТК РФ! Не ищите приключения на свою.... :-[
Не согласна, здесь нет несогласованности между двумя статьями, расчетный лист может быть выдан в любое время. По вашей логике, любой документ который у меня запросит письменно работник должен быть подписан и печать поставлена? А если это к примеру документ, выданный третьим лицом? Как может ороганизация к примеру заверить справку или иную бумагу выданную ранее другой организацией. А работник требует.... несостыковка. Работодатель не нотариус и не офиц орган
С наилучшими пожеланиями, Ольга
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.