Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ВРИО

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катерина
chokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск

Написал 391 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[393255] 24 апреля 2013, 11:44

Здравствуйте, уважаемые специалисты! Очень нужна ваша помощь. В нашем бюджетном учреждении уволился директор и вместо него назначен ИО. Назначение было по распоряжению областной администрации, т.к. наше учреждение является подведомственным одному из областных департаментов, и назначения директоров и ИО входя в полномочия администрации. Доп. соглашение к труд. дог. с ИО не заключено, четкие полномочия ИО не установлены и в Уставе нашего учреждения. Встал вопрос: на основании чего действует наш ИО, и в каком документе определены его обязанности и ответственность. Помогите разобраться.

NOizZz
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 340 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[393273] 24 апреля 2013, 12:07

на основании распоряжения областной администрации. а обязанности такие же как у директора. надо приказ на него, доп. соглашение и ознакомить с ДИ директора.

Катерина
chokaewa@mail.ru
Российская Федерация, Смоленск

Написал 391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[393417] 24 апреля 2013, 14:23

Абсолютно с Вами согласна! Остается только доказать это нашему Департаменту. Спасибо!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.