|
| |
Руководители различного уровня периодически сталкиваются с проблемой подбора персонала. Хорошо, если в компании есть профессиональный HR-менеджер, который может взять большую часть работы на себя. А что делать, если его нет? В таких случаях руководителю приходится заниматься поиском сотрудников самостоятельно.
Подбор кадров – процесс, состоящий из нескольких этапов: составление требований к кандидатам, написание объявления о вакансии, его публикация, анализ и отбор подходящих резюме, подготовка и проведение собеседования, принятие окончательного решения о приеме на работу. На любом из этих этапов могут быть допущены ошибки, которые в лучшем случае в несколько раз увеличат временные и денежные затраты на поиск, а в худшем – перечеркнут всю ранее проведенную работу и вернут вас к тому, с чего вы начинали.
Если вы не профессиональный HR и не имеете многолетнего опыта в этой сфере, такие ошибки просто неизбежны.
Вспомните, наверняка с вами бывало такое: потратили массу времени на размещение вакансии и отбор резюме, провели множество собеседований и, казалось, нашли того самого, «идеального» специалиста – но вот, неделю (две недели, месяц) спустя, оказывается, что этот человек вам не подходит, не соответствует должности или просто не вписывается в корпоративную культуру. Деньги и время потрачены впустую, а впереди еще большие затраты, потому что поиск нужно начинать сначала. Попробуйте теперь подсчитать, в какую сумму обошлась компании ваша ошибка!
Что же делать, чтобы избежать этих катастрофических затрат? Срочно изучить методы, используемые профессиональными HR-менеджерами.
Как раз сейчас я готовлю бесплатный тренинг «Как найти иголку в стоге сена: секреты эффективного подбора персонала», на котором раскрою основные секреты успешного подбора персонала. Этот тренинг позволит всем желающим освоить основные методики подготовки и проведения собеседований.
Если вы руководитель и в настоящее время занимаетесь подбором сотрудников, этот тренинг необходим вам прямо сейчас.
Во-первых, представленные на нем методики вы сможете немедленно опробовать на практике. Результат будет виден сразу – вы больше не допустите прежних дилетантских ошибок и начнете работать как настоящий профессионал. Полученные знания позволят вам сократить затраты компании и сэкономить ваше время.
Во-вторых, этот тренинг – уникальная возможность узнать секреты профессиональных HR-менеджеров совершенно бесплатно. Подобное обучение, как правило, стоит недешево, но тренинг «Как найти иголку в стоге сена: секреты эффективного подбора персонала» проводится впервые, и для первой группы слушателей он не будет стоить ни копейки.
Записаться на тренинг можно до 25 апреля. Чтобы записаться, вышлите письмо с темой «участие в тренинге» по адресу a.kuznetsova.HR@gmail.com.
Анастасия Кузнецова,
эксперт по подбору персонала,
специалист с шестилетним опытом HR-менеджмента,
автор цикла статей о методиках подготовки и проведения собеседований |
| |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...