Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Сотрудник не ходит на работу уже неделю

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 56

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#16[396139] 15 мая 2013, 14:53
в Мск молодежь зажралась. Все хотят по трудовой.
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#17[396224] 16 мая 2013, 8:49
Девочки, и еще вопросик. Вот прогульщик у меня неделю гулял, докладные есть, акты об отсутствиии составили, уже написано требование о необходимости дачи объяснительной и этот гуляка заявляется и говорит: "давайте напишу заявление по собственному".
Я ему, естественно, говорю: пиши объяснительную. Он отказывается, я составляю акт об отказе.. он психует и уходит. Подписей нигде его нет.

Увольняю за прогул, вношу запись в т.к. и все?

Или я должна еще уведомление отправить о том, чтобы приехал и забрал свою т.к. ?
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#18[396228] 16 мая 2013, 8:53
Да уведомление обязательно, но в нем можно еще указать, что работник письменно может попросить выслать его трудовую почтой.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#19[396233] 16 мая 2013, 8:55
спасибо. Никогда не увольняла за прогулы...ыыы, боюсь напортачить.
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#20[396236] 16 мая 2013, 8:59
Не за что :)
В уведомлении пишете:
Уважаемый И.И.И.
15.05.2013 г. вы были уволены по п.6а ч.1 ст.81 ТК РФ.
Вам необходимо явится по адресу: для получения ТК или дать письменное согласие для отправки ее по почте.
Письмо обязательно заказаное с уведомлением, т.к. получив обратно уведомление вы уже снимаете с себя ответственность за задержку выдачи ТК.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#21[396239] 16 мая 2013, 9:00
и с описью же ? а то малоли скажет, что пришел пустой конверт.
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#22[396243] 16 мая 2013, 9:02
qKadr писал(а):
и с описью же ? а то малоли скажет, что пришел пустой конверт.
можно и опись сделать *YES*
я данную процедуру заню только теоретически, мне такие кадры не попадались *HAPPY*
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#23[396245] 16 мая 2013, 9:04
у меня на сегодня таких 4!! *WALL*
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#24[396246] 16 мая 2013, 9:04
qKadr писал(а):
и с описью же ? а то малоли скажет, что пришел пустой конверт.
С описью, в день увольнения делаете уведомление и отправляете почтой заказным, с вложенными описью, вторая остаётся у Вас на руках. Обязательно в день увольнения.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#25[396272] 16 мая 2013, 9:25
Ольга писал(а):
qKadr писал(а):
и с описью же ? а то малоли скажет, что пришел пустой конверт.
С описью, в день увольнения делаете уведомление и отправляете почтой заказным, с вложенными описью, вторая остаётся у Вас на руках. Обязательно в день увольнения.
получается, если за прогул, то В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ, а если по собственному желанию написал и не явился, то на СЛЕДУЮЩИЙ день, так ?
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#26[396281] 16 мая 2013, 9:30
qKadr писал(а):
Ольга писал(а):
qKadr писал(а):
и с описью же ? а то малоли скажет, что пришел пустой конверт.
С описью, в день увольнения делаете уведомление и отправляете почтой заказным, с вложенными описью, вторая остаётся у Вас на руках. Обязательно в день увольнения.
получается, если за прогул, то В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ, а если по собственному желанию написал и не явился, то на СЛЕДУЮЩИЙ день, так ?
тоже в день увольнения, т.к. трудовую книжку работник должен получить в день увольнения.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#27[396286] 16 мая 2013, 9:37
но он может в 17,55 заявиться, а трудовой уже нет (на почте она). Я изучала тщательно эту тему, везде написано, что на следующий день после увольнения, если написал по собственному.
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#28[396301] 16 мая 2013, 9:57
qKadr писал(а):
но он может в 17,55 заявиться, а трудовой уже нет (на почте она). Я изучала тщательно эту тему, везде написано, что на следующий день после увольнения, если написал по собственному.
А как так ТК уже на почте? Ведь в день увольнения нужно направить уведомление, а не книжку...
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#29[396310] 16 мая 2013, 10:09
qKadr
вам так принципиально уволить его за прогул? он же написал заявление по с/ж, или руководство против?
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#30[396330] 16 мая 2013, 10:53
Елена писал(а):
qKadr писал(а):
но он может в 17,55 заявиться, а трудовой уже нет (на почте она). Я изучала тщательно эту тему, везде написано, что на следующий день после увольнения, если написал по собственному.
А как так ТК уже на почте? Ведь в день увольнения нужно направить уведомление, а не книжку...
ой точно!!!! Но во многих примерах написано, что уведомление направляется на след. день, после увольнения, ибо не можем мы знать заранее, что он не явится до 18,00...
Фекла писал(а):
qKadr
вам так принципиально уволить его за прогул? он же написал заявление по с/ж, или руководство против?
рук-во против. Надоели они такие. Хотим нескольких таких уволить, чтобы другим неповадно было.
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.