|
|
майские праздники
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Надежда[e-mail скрыт]
Россия, Копейск |
| |
| Работаю по ж/д графику в мае этого года месячная норма 143ч раб времени, по факту получится 180ч праздничных 48ч. Вопрос: Имею ли я право отработать 143 часа из них 48 праздничных, остальные 37 часов отдыхать, и оплатят ли мне праздничные 2-ом размере? |
| |
|
|
rrr
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Вы обязаны работать в соответствии с графиком работы, а работодатель обязан оплатить все соответствующим образом! Работу в праздники - как работу в праздники, свехурочные часы - как сверхурочные! |
| |
|
Надежда[e-mail скрыт]
Россия, Копейск
|
|
натали писал(а): Вы обязаны работать в соответствии с графиком работы, а работодатель обязан оплатить все соответствующим образом! Работу в праздники - как работу в праздники, свехурочные часы - как сверхурочные!
А могу ли я отработать 143ч норму а остальное отдыхать и как оплатят праздничные(сверхурочные не нужны) |
| |
|
|
rrr
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
| Надежда, Вы обязаны выходить на работу в соответствии с принятым работодателем и подписанным Вами графиком. |
| |
|
Алиса[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Надежда писал(а):
А могу ли я отработать 143ч норму а остальное отдыхать и как оплатят праздничные(сверхурочные не нужны)
А какие остальные? Норму вы обязаны отработать, а сверх-с вашего согласия. |
| |
|
Надежда[e-mail скрыт]
Россия, Копейск
|
|
Алиса писал(а): Надежда писал(а):
А могу ли я отработать 143ч норму а остальное отдыхать и как оплатят праздничные(сверхурочные не нужны)
А какие остальные? Норму вы обязаны отработать, а сверх-с вашего согласия.
Остальные 37 часов которые сверх нормы получаются, по факту 15смен по 12ч |
| |
|
|
rrr
|
Olyunya[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
|
|
Надежда, если есть утвержденный и подписанный график - работать Вы обязаны по нему, а не по общей норме рабочих часов в месяце. Невыход в свой рабочий день согласно графика - это прогул, со всеми вытекающими.
Как следует из первого поста - график ж/д, то есть это не разовое расхождение, и работа по графику предусмотрена и в Вашем ТД, и в ЛНА организации, где Вы работаете, и учет рабочего времени у Вас суммированный, он не зависит от нормы конкретного месяца. |
| |
|
|
Я не злая. Я пунктирно добрая...
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...