Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Статус неизвестенМарина
smska84@inbox.ru
Россия, Лянтор
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[392923] 23 апреля 2013, 13:05
Подскажите, а как с работницами после выхода из декретного быть. Вот у нее был период с 13.11.2010 по 12.11.2011, отпуск перед декретом брала весь, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 16.06.2011 по 17.02.2014, вышла на работу с 01.03.2012 года. Какой теперь период будет и сколько дней отпуска ей положено, если она хочет в отпуск с 01.08.2013 (отпуск 58 дней).
Марина
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#17[392927] 23 апреля 2013, 13:12
1. Считаем сколько дней отработано в отпускном периоде до начала отпуска по уходу и именно его, отпуск по беременности и родам входит в стаж для очередного отпуска.
с 13.11.2010 по 15.06.2011 г. получаем 215 к.д. отнимаем от 365 (год) 215 к.д. получаем 150 к.д.
Их прибавляем к дате выхода на работу 01.03.2012 получаем 28.07.2012 г. следовательно отпускной период за который работница использовала отпуск перед БИРом 13.11.2010-28.07.2012.
Далее период 29.07.2012-28.07.2013 отпуск за который положен в полном объеме, и который вы должны были поставить в график отпусков на 2013 год т.к. она работала в декабре 2012 г.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#18[392928] 23 апреля 2013, 13:13
Марина писал(а):
Подскажите, а как с работницами после выхода из декретного быть. Вот у нее был период с 13.11.2010 по 12.11.2011, отпуск перед декретом брала весь, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 16.06.2011 по 17.02.2014, вышла на работу с 01.03.2012 года. Какой теперь период будет и сколько дней отпуска ей положено, если она хочет в отпуск с 01.08.2013 (отпуск 58 дней).
Период получается 13.11.2010 - 28.07.2012. За этот период отпуск 58 к.д. использован.
Следующий период 29.07.2012 - 28.07.2013. Можете ей предоставлять полный отпуск.
Саша
Марина
Статус неизвестенМарина
smska84@inbox.ru
Россия, Лянтор
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[392930] 23 апреля 2013, 13:18
Спасибо, по такой схеме все периоды после декретного расчитываются?
Марина
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#20[392934] 23 апреля 2013, 13:20
Марина писал(а):
Спасибо, по такой схеме все периоды после декретного расчитываются?
да *YES*
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Марина
Статус неизвестенМарина
smska84@inbox.ru
Россия, Лянтор
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[392944] 23 апреля 2013, 13:30
Я извиняюсь, но раз за эту тему зашли еще вопрос, а если работница собирается в декрет, за период 13.10.2011-12.10.2012 отпуск использован полностью (44 дня), с 29.05.2013 отпуск по берем. и родам, перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет сколько ей положено дней отпуска и какое окончание будет у периода с 13.10.2012
Марина
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#22[392948] 23 апреля 2013, 13:33
Марина писал(а):
Я извиняюсь, но раз за эту тему зашли еще вопрос, а если работница собирается в декрет, за период 13.10.2011-12.10.2012 отпуск использован полностью (44 дня), с 29.05.2013 отпуск по берем. и родам, перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет сколько ей положено дней отпуска и какое окончание будет у периода с 13.10.2012
Перед отпуском по БиР по желанию работника работодатель обязан предоставить полный отпуск независимо от того, сколько у нее дней осталось или она уже использовала его.

А по поводу периода... Мурзик объяснила, попробуйте рассчитать сами, а мы проверим...
Саша
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#23[392953] 23 апреля 2013, 13:38
Марина писал(а):
Я извиняюсь, но раз за эту тему зашли еще вопрос, а если работница собирается в декрет, за период 13.10.2011-12.10.2012 отпуск использован полностью (44 дня), с 29.05.2013 отпуск по берем. и родам, перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет сколько ей положено дней отпуска и какое окончание будет у периода с 13.10.2012
Как написала Витаминка отпуск ей положен в полном объеме вне зависимости от того сколько отработано в отпускном периоде 1 день или 11 месяцев - положен полный отпуск.
И еще перед каким конкретно отпуском БИРом или по уходу она хочет использовать очередной т.к. использовать между БИРом и уходом очередной не совсем выгодно.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Марина
Статус неизвестенМарина
smska84@inbox.ru
Россия, Лянтор
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[392958] 23 апреля 2013, 13:42
Я запуталась, получается, что отпуск по уходу до 3-х лет с учетом отпуска по БиР начнется с 13.10.2013, если с 13.10.2012 по 13.10.2013 получается 366 дней. Что откуда вычитать?
Марина
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#25[392963] 23 апреля 2013, 13:46
Марина писал(а):
Я запуталась, получается, что отпуск по уходу до 3-х лет с учетом отпуска по БиР начнется с 13.10.2013, если с 13.10.2012 по 13.10.2013 получается 366 дней. Что откуда вычитать?
Простите Марина плохо прочитала ваше прошлое сообщение.
Вычитать ничего не надо, просто предоставляете отпуск за период 13.10.2012-12.10.2013, а то что дальнейший период будет изменяться, то вы это будете считать когда она уже выйдет из отпуска по уходу.
А еще (не бай боже конечно) у работницы может быть еще один больничный по БИР на 16 к.д. если будет кесарево или сложные роды.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#26[392965] 23 апреля 2013, 13:47
Марина писал(а):
Я запуталась, получается, что отпуск по уходу до 3-х лет с учетом отпуска по БиР начнется с 13.10.2013, если с 13.10.2012 по 13.10.2013 получается 366 дней. Что откуда вычитать?
Отпуск по уходу за ребенком исключается из стажа для предоставления ежегодного отпуска, а отпуск по БиР входит.
Вы считаете сколько у дней от начала периода (13.10.2012) до начала отпуск по уходу за ребенком. Например это 200 дней. Потом работник выходит и Вы от даты выхода отсчитываете 165 дней (потому что рабочий год 365 дней) и получаете дату окончания рабочего периода, за который работнику положен полный отпуск.
Саша
Марина
Статус неизвестенМарина
smska84@inbox.ru
Россия, Лянтор
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#27[392968] 23 апреля 2013, 13:48
Спасибо огромное, вроде бы поняла! Буду разбираться на практике
Марина
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#28[392969] 23 апреля 2013, 13:49
Марина писал(а):
Спасибо огромное, вроде бы поняла! Буду разбираться на практике
не за что :) всё придет с опытом
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
ПУХ
Статус неизвестенПУХ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#29[393053] 23 апреля 2013, 14:55
Коллеги всем доброго дня! чтобы не создавать новую темку про отпуск на майские.. подскажите пжл: пара сотрудников хотят уйти в еж. отпуск с 29 апреля по 12 мая включительно. я что-то не пойму как считать эти праздники. заранее благодарю.
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#30[393056] 23 апреля 2013, 14:57
это будет 12 кал.дней.
пишете в приказе с 29.04 по 12.05, а учитываете и оплачиваете 12. Сейчас понятнО ? :)
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.