|
|
Об увольнении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Киска[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар |
| |
| Добрый день! Подскажите пожалуйста у нас открывается филиал, все отчетность филиал будет сдавать в наш главный офис. До того как открылся филиал некоторых сотрудников приняли в наш главный офис, а теперь они пойдут работать в филиал как правильно их уволить и нужно ли им выплачивать компинсацию за неиспользованный отпуск. Заранее спасибо. |
| |
|
Киска[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
| А компинсацию надо выплачивать. И перевод ето ст.77 первой части пунк5 |
| |
|
Киска[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
| И как это правильно сделать |
| |
|
Киска[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Если филиал зарегистрирован в виде отдельной организации, то сотрудника нужно уволить из головной организации и принять на работу в филиал. Если филиал зарегистрирован в качестве обособленного подразделения, то сотрудника достаточно перевести в это подразделение со старого места работы. |
| |
|
Киска[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
| А компинсация нужно выплачивать если это обособленное подразделении |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Кристина писал(а): А компинсация нужно выплачивать если это обособленное подразделении
Если это обособленное подразделение, то вы НЕ УВОЛЬНЯЕТЕ, а переводите работников. Компенсация выплачивается только при увольнении!!! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
