Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Больничный лист и отгулы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана
Статус неизвестенОксана
voljano4ka@mail.ru
Россия, Энгельс
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[392285]  18 апреля 2013, 14:44
Оценок нет
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как объяснить работнику что он много хочет??
Ситуация такова - человек предоставил больничный - 10 дней болел, но на работу заезжал( по своей инициативе), а вот теперь он хочет за эти дни отгулы получить.
Как Трудовой Кодекс может эту ситуацию прояснить?
Заранее спасибо)))
Свято место пусто не бывает
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[392288] 18 апреля 2013, 14:49
ТК такие ситуации не поясняет.
Нетрудоспособность подразумевает освобождение от работы. Это вы ему предоставили. А то, что он делает по своей инициативе-его личное дело.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3[392289] 18 апреля 2013, 14:50
Никак. "По своей инициативе" - охота пуще неволи!
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#4[392290] 18 апреля 2013, 14:50
Оксана писал(а):

Как Трудовой Кодекс может эту ситуацию прояснить?
Никак. Или временная нетрудоспособность или работа. Одновременно - невозможно.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#5[392292] 18 апреля 2013, 14:51
Дружненько. :-D
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.