|
Положение о порядке приема на работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Марияmashae@bk.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
Коллеги, помогите, пожалуйста!!!
Дали задание разработать положение (пошаговую инструкцию) о порядке приема на работу.
В положении должны быть отражены все действия руководителей и работников, начиная с возникновения мысли о приеме на работу нового сотрудника. Может, у кого-нибудь было что-то подобное? Я попыталась набросать схемкой для начала, но она всех нюансов не предусматривает. Поделитесь, если не жалко, а то весь мозг себе сломала. |
|
|
Алиса[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Мария, а зачем такой документ нужен? ТК вам недостаточно? Или у вас приём отличается от общепринятого? |
|
|
Марияmashae@bk.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
У нас потому что бюрократия расцветает и бумазеек нам мало, да и ТК РФ недостаточно.
Проблема в следующем: нужен (например) программист. Вакансий в ШР нет. Значит, надо писать служебку на расширение штата (кто ее должен писать? у кого подписывать? а если директора нет, а человек нужен очень срочно? а если он мега-талантлив и хочет другие деньги? новую должность?.
А потом надо писать заявку на размещение и поиск этого программиста и прочее, потому что были случаи, когда руководители нашему HR говорили размещать вакансию на сайтах (платно, разумеется, а высшее руководство брать никого не намерено. А вакансия уже "висит" и "проплачена", да и HR работает вхолостую. Ой, да всего и не перечислишь |
|
|
Марияmashae@bk.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|