Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение инвалида

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 29 −
#1[392218]  18 апреля 2013, 13:19
Оценок нет
Добрый день! Скажите пожалуйста, работнику установлена 1 группа инвалидности, но он не предоставил ИПР, сейчас разговаривала с уч. врачом, так вот она сказала., что на 1 группу ИПР не бывает! Везде,где читаю нормативную документацию пишут "Разработка ИПР инвалида неотделима от проведения МСЭ... ", тем более что ивалидность установлена впервые- на 2 года ( по закону). Ответьте, ссылаясь на законодательство. Всем благодарна!
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#2[392240] 18 апреля 2013, 13:46
Девочки, мальчики, никто не знает? \m/ *HELP*
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#3[392317] 18 апреля 2013, 15:39
Значит никто не знает? :'(
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#4[392320] 18 апреля 2013, 15:43
Вообще, первая группа считалась нерабочей, поэтому ИПР не надо.
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#5[392322] 18 апреля 2013, 15:47
Где это найти, если для инвалидов 1,2 гр устанавливается 35 часов в неделю и 30 кл.дн. отпуска
В соответствии с ТК РФ и ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» предусмотрены следующие льготы:

- специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов;

- создание необходимых условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

- для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#6[392324] 18 апреля 2013, 15:52
В таком случае, вопрос надо задавать не уч. врачу, а в МСЭ.Там устанавливают инвалидность, и знают, какие еще документы выдавать.
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#7[392326] 18 апреля 2013, 15:56
Свиток: ИПР инвалида

Индивидуальная программа реабилитации инвалида

Индивидуальная программа реабилитации инвалида (далее ИПР) – разработанный федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности (статья 11 ФЗ № 181-ФЗ).

Разработка ИПР инвалида неотделима от проведения медико-социальной экспертизы. ИПР – это выражение экспертного решения бюро МСЭ о потребностях инвалида в мерах реабилитации и логичное завершение экспертизы в случае определения группы (категории ребенок-инвалид). Следовательно:

- в случае признания лица инвалидом ему должна быть разработана ИПР;

- срок действия ИПР не может быть больше срока, на который определена группа инвалидности / категория «ребенок-инвалид» (когда бы ни была разработана ИПР);

- после очередного переосвидетельствования инвалиду выдается новая реабилитационная карта;

- медико-социальная экспертиза, осуществляемая только с целью разработки ИПР (гражданам, которым группа инвалидности определена бессрочно), также проводится в строгом соответствии с Правилами признания лица инвалидом.

ИПР – это, своего рода, договор на оказание реабилитационных услуг и предоставление средств реабилитации, который заключается между государством и гражданином, имеющим инвалидность. Слово «индивидуальная» характеризует ИПР как документ, учитывающий потребности конкретного инвалида.

ИПР выдается в виде бланков установленного образца:

ИПР инвалида (для лиц старше 18 лет);

ИПР ребенка-инвалида

Формы ИПР инвалида и ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными учреждениями МСЭ, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 04.08.2008 г. № 379н г. Москва «Об утверждении формы индивидуальной программы реабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, порядка их разработки и реализации».
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#8[392328] 18 апреля 2013, 15:59
Это так получилось, что с ней пришлось пообщаться, они с БЛ зами запуталичсь как им выписывать, вот она звонила и консультировалась, что нам надо, а я попутно задала этот вопрос.Она мне стала объяснять что 1 гр. подразумевает полную нетрудоспособность, а я засомневалась, вот копаюсь по сайтам и юр. консультациям, уволишь, напишешь, а он через 2 года (дай БОГ) будет здоров.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#9[392542] 20 апреля 2013, 17:49
Вот вам в помощь http://www.mosuruslugi.ru/articles/904/
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#10[392579] 21 апреля 2013, 21:03
Татьяна, спасибо огромное, это то что мне нужно было! *DRINK*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.