|
|
Законность действий трудового инспектора при внеплановой проверке юр лица
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Alexklimow01@mail.ru
Россия |
| |
В организации произошел несчастный случай, по факту которого комиссией был составлен акт с отражением виновного гр. (сотрудника)
Трудовой иснпектор на основании заявления гражданина (сотрудника не согласного с выводами о своей виновности)провел внеплановую выездную проверку на основании распоряжения руководителя от 25 февраля 2013.(общая продолжитеьность провекри 20 рабочих дней) (Проверка начата 26 февраля 2013) По итогам проверки инспектор составил акт проверки от 15 марта 2013,вынес протокол об адм. право-ии 15 марта 2013, после чего вынес постановление о назначении адм штрафа от 18 марта 2013(штраф оплачен) а так же вынес предписание по устранению нарушений ТЗ от 15 марта 2013(которое выполненно в отведенный срок). Однако 10 апреля 2013 приходит тот же инспектор приносит заключение о несчастном случае от 09 апреля 2013 и предписание по устранению нарушений ТЗ от 10 апреля 2013(в котором на основании заключения труд. инспектора от 09 апреля 2013 акт о несчастном случае составленной комиссией, утрачивет силу и организация обязывается составить новый акт по факту несчастного слуая на основании заключения тр. инспектора от 09 апреля 2013).
Вопрос: имеет ли право труд инспектор по истечению отведенного срока на проверку приносить заключения, предписания (ведь фактически проверка была завершена вынесением первого предписания от 15 марта 2013) + приказа о продлении внеплановой проверки не было. Если логики тр. инспектора следовать, то можно каждую неделю бегать с новым предписанием, прочитав или посоветовавшись с коллегами ("типа эх,а можно то еще и это отменить")
Заранее спасибо! п.с. за ошибки по тексту не судите) |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| В соответствии с действующим законодательством работодатель не наделен полномочиями самостоятельно принимать решения о внесении каких-либо изменений и дополнений в материалы расследования несчастных случаев (в т. ч. в акт формы Н-1), оформленных (и утвержденных) по результатам проведенного в установленном порядке расследования несчастного случая, без проведения его дополнительного расследования в порядке и по основаниям, предусмотренным ст. 229.2 ТК РФ, либо вследствие исполнения предъявленных работодателю правомерных и обязательных для исполнения требований государственного инспектора труда. Поэтому и отменялся Ваш акт |
| |
|
Alexklimow01@mail.ru
Россия
|
|
Так работодатель акт о несчастном случае самостоятельно не состовлял, в состав комиссии входил трудовой инспектор, представитель администрации города, представитель профсоюзов по области, сотрудник ФСС и т.д. все в рамках действующего законодательства и ни каких изменений не вносил!
Вопрос состоит в том, нарушил ли трудовой инспектор сроки проведения проверки выдав второе предписание и заключение по истечению 20 рабочих дней отведенных на проверку? Законно ли это? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...