Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Майские праздники 2013 г.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[391734]  17 апреля 2013, 11:09
Оценок нет
Добрый день! Подскажите пожалуйста, приближаются майские праздники 1 и 9 мая. Как правильно составить приказ о режиме работы?
1. Создать один приказ, соединив эти два праздника??
2. Создать 2 Приказа, 1-й- на 1 мая, а 2-й -на 9 мая???
У нас пятидневка!! Спасибо!!!
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#2[391735] 17 апреля 2013, 11:11
Ирина писал(а):
Добрый день! Подскажите пожалуйста, приближаются майские праздники 1 и 9 мая. Как правильно составить приказ о режиме работы?
1. Создать один приказ, соединив эти два праздника??
2. Создать 2 Приказа, 1-й- на 1 мая, а 2-й -на 9 мая???
У нас пятидневка!! Спасибо!!!
О каком режиме работы нужно сделать приказ?
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[391739] 17 апреля 2013, 11:21
Мы отдыхаем: 1,2,3,4,5 мая, затем 6,7,8 мая работаем, а затем 9,10,11,12 мая -опять отдыхаем.
Вот на все это , я должна составить Приказ. ну или Приказы???
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#4[391740] 17 апреля 2013, 11:21
nataldream писал(а):
Ирина писал(а):
Добрый день! Подскажите пожалуйста, приближаются майские праздники 1 и 9 мая. Как правильно составить приказ о режиме работы?
1. Создать один приказ, соединив эти два праздника??
2. Создать 2 Приказа, 1-й- на 1 мая, а 2-й -на 9 мая???
У нас пятидневка!! Спасибо!!!
О каком режиме работы нужно сделать приказ?
а вы приказ по компании не составляете ?

Типа: согласно со ст. 112 ТК РФ
1 и 9 праздничные нерабочие дни, 30 апреля и 8 мая - рабочие дни сокращенные на час (ст.95).

?
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#5[391741] 17 апреля 2013, 11:23
Ирина писал(а):
Мы отдыхаем: 1,2,3,4,5 мая, затем 6,7,8 мая работаем, а затем 9,10,11,12 мая -опять отдыхаем.
Вот на все это , я должна составить Приказ. ну или Приказы???
Зачем приказ, если 1 и 9 - нерабочие праздничные по ТК, остальные дни - выходные по постановлению о переносе.

Может я чего-то не понимаю?
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#6[391761] 17 апреля 2013, 11:39
nataldream писал(а):
Ирина писал(а):
Мы отдыхаем: 1,2,3,4,5 мая, затем 6,7,8 мая работаем, а затем 9,10,11,12 мая -опять отдыхаем.
Вот на все это , я должна составить Приказ. ну или Приказы???
Зачем приказ, если 1 и 9 - нерабочие праздничные по ТК, остальные дни - выходные по постановлению о переносе.

Может я чего-то не понимаю?
ты то понимаешь :) а вот сотрудники остальные - нет :) И до них надо донести такой приказ, разослать, например, всем на почту :)
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#7[391769] 17 апреля 2013, 11:48
qKadr писал(а):
nataldream писал(а):
Ирина писал(а):
Мы отдыхаем: 1,2,3,4,5 мая, затем 6,7,8 мая работаем, а затем 9,10,11,12 мая -опять отдыхаем.
Вот на все это , я должна составить Приказ. ну или Приказы???
Зачем приказ, если 1 и 9 - нерабочие праздничные по ТК, остальные дни - выходные по постановлению о переносе.

Может я чего-то не понимаю?
ты то понимаешь :) а вот сотрудники остальные - нет :) И до них надо донести такой приказ, разослать, например, всем на почту :)
Угу, а начальники на что? Не, я против лишних бумажек. Приказ для этого, ИМХО, лишний.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Полина
Статус неизвестенПолина
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[391816] 17 апреля 2013, 13:25
В связи с Постановлением Правительства РФ от ,,,,,,2012 г. N ,,,,, «О переносе выходных дней в 2013 году»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. 01 мая и 09 мая 2013 года считать нерабочими праздничными днями.
2. 02,03,04,05,10,11,12 мая 2013 г. считать нерабочими выходными днями.
3. Руководителям структурных подразделений довести приказ до сведения подчиненных работников.
4. С 13 мая 2013 года работники компании работают в обычном режиме.
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#9[391825] 17 апреля 2013, 13:47
Ирина писал(а):
Добрый день! Подскажите пожалуйста, приближаются майские праздники 1 и 9 мая. Как правильно составить приказ о режиме работы?
1. Создать один приказ, соединив эти два праздника??
2. Создать 2 Приказа, 1-й- на 1 мая, а 2-й -на 9 мая???
У нас пятидневка!! Спасибо!!!
Интересно, а на Новогодние праздники вы делали приказ? Если делали - то майские праздники аналогично, если нет - почему вопрос возник сейчас?
СИМОНА
Статус неизвестенСИМОНА
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 222 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[391896] 17 апреля 2013, 19:24
А как шестидневка отдыхает в мае? 1,3,5,10 и 12 мая. Правильно?
СИМОНА
Статус неизвестенСИМОНА
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 222 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[391897] 17 апреля 2013, 19:25
А подскажите кто знает норму часов при 36-ти часов. раб. неделе в мае при пятидневке и при шестидневке.
СИМОНА
Статус неизвестенСИМОНА
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 222 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[391898] 17 апреля 2013, 19:35
сколько рабочих дней при 5-ти дн. 18? 18*7,2-1ч.= 128,6? По производственному календарю норма другая стоит. Вопрос как в табеле проставлять с 01 по 05 вых и с 9 по 12 вых.? А при 6-ти дн. 24 дня раб. И норма 143 ч.?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#13[391913] 17 апреля 2013, 22:24
СИМОНА писал(а):
А подскажите кто знает норму часов при 36-ти часов. раб. неделе в мае при пятидневке и при шестидневке.
И при пятидневке, и при шестидневке в мае норма при 36-часовой рабочей неделе - 128,6 часов.
Цитата:
норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
-----------------
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н
"Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю"


Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
СИМОНА
Статус неизвестенСИМОНА
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 222 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[392364] 18 апреля 2013, 20:04
не согласна с Вами норма при шестидневке 143 ч. при 36-ти ч. раб. нед. 24 раб. дня умн. на 6 часов в день минус 1 час сокр. получается 143 ч.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#15[392380] 19 апреля 2013, 7:38
СИМОНА писал(а):
не согласна с Вами норма при шестидневке 143 ч. при 36-ти ч. раб. нед. 24 раб. дня умн. на 6 часов в день минус 1 час сокр. получается 143 ч.
А я для кого цитату из постановления привела? *NO*
Нет, это Вы, Симона, не правы.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.