|
|
Молодые специалисты
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Девочки, нужна помощь. Нужно подготовить отчет о наличии молодых специалистов в учреждении, а я вот по возрасту не могу понять: молодым специалистом считается работник в возрасте до 30 или 35 лет? И обязательно ли условие, что выпускник учебного заведения должен был быть направлен к нам по распределению? А если он сразу после окончания института сам к нам пришел работать он будет считаться молодым специалистом? |
| |
|
 ОКА[e-mail скрыт]
Россия |
|
| Под молодым специалистом следует понимать лицо, занимающее штатную должность в учреждении и имеющее образование по профилю, либо проходящее обучение по соответствующей специальности в профильном учебном заведении, либо поступившее в профильное учебное заведение, стаж работы которого в организациях чего-то там менее 1 года. |
| |
|
|
Надо много учиться,чтобы осознать,что знаешь мало...
Мишель Монтень
|
Анна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск
|
|
| Обычно молодой специалист до 30-ти лет. Способ принятия его на работу значения не имеет - есть образование - значит специалист. Но все-же лучше уточнить у того, кто запросил отчет. Например у нас молодыми считаются до 29 лет включительно, а с 30 уже все - пенсионер)). |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
SeMiRamIDa писал(а): Девочки, нужна помощь. Нужно подготовить отчет о наличии молодых специалистов в учреждении, а я вот по возрасту не могу понять: молодым специалистом считается работник в возрасте до 30 или 35 лет? И обязательно ли условие, что выпускник учебного заведения должен был быть направлен к нам по распределению? А если он сразу после окончания института сам к нам пришел работать он будет считаться молодым специалистом?
Понятие о молодых специалистах должно содержаться в Положении о работе молодых специалистах. У вас какой-нибудь такой документ? |
| |
|
Laska[e-mail скрыт]
Россия
|
|
|
|
|
У нас ветеринарное учреждение. Специалистами могут быть я так понимаю только ветеринарные врачи. Лаборанты и фельдшеры - нет. Вроде нет.  Всем уже есть 30 лет. В интернете посмотрела: возраст МС метается между 30 и 35. Вот я и не знаю.  . А временные сотрудники (на время декретного отпуска) под МС не попадают в любом случае? |
| |
|
|
|
|
Елена писал(а): SeMiRamIDa писал(а): Девочки, нужна помощь. Нужно подготовить отчет о наличии молодых специалистов в учреждении, а я вот по возрасту не могу понять: молодым специалистом считается работник в возрасте до 30 или 35 лет? И обязательно ли условие, что выпускник учебного заведения должен был быть направлен к нам по распределению? А если он сразу после окончания института сам к нам пришел работать он будет считаться молодым специалистом?
Понятие о молодых специалистах должно содержаться в Положении о работе молодых специалистах. У вас какой-нибудь такой документ?
Вы имеете в виду разработанное работодателем Положение? Нет, такого нет. |
| |
|
|
|
|
Блиииин Буду разрабатывать Положение Спасибо за помощь девочки |
| |
|
|
|
|
А может у кого-нибудь есть образец?...  |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
