|
|
Про начальницу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Я работаю в организации где коллектив состоит из 10 человек-наше управление, но вместо того чтобы быть друг за друга, здесь каждый за себя. Изначально когда я пришла осенью 2012 года в отдел кадров, моя начальница меня поддерживала, помогала с учетом того что она допустила такой завал. Реально люди приходящие до сих пор офигивают, как можно кидать в одну кучу все документы на сотрудников: приказы (прием, увольнение, перевод и т.д.), трудовые договора, заявления и т.д. Зимой она уезжала в командировку на неделю, вместо нее оставалось я, за эту неделю я приняла 3-х человек, как положено оформила, подписала документы у начальника, скрепила и разложила их в мультифоры вместо с карточками Т2, в папки подшивать некуда. Я испытала шок, спустя неделю когда документы на этих людей оказались в этой куче, разбросанные как попало. Нам ввели централизованную программу 1С 8.2, и определили сроки по создании базы. Я занялась тем что заносила все личные данные на сотрудников, а она вместо того чтобы преступить к работе с базой занималась другими делами. Нас начали теребить вышестоящие руководители, о том что не готова база, она в ответ утверждала что готовилась к проверке, и перерабатывала документы по ОТ (хотя я занимаю данную должность 0,5 ставки и реально к документации по ОТ не прикасалась!!!!) так продолжается и на сегодняшний день, ОНА врет и прикрывается моей сделанной работой. И еще при этом удивляется почему я не хочу с ней общаться. Но самое главное ОНА теперь меня подставляет при первой же возможности, все потому что ей добавили зарплату, а сижу на 11.000. Что делать подскажите??? |
| |
|
 Алиса[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
| Разговаривать с ней пробовали? С директором? |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Служебки писать и визировать у секретаря |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
|
Алиса писал(а): Разговаривать с ней пробовали? С директором?
Она считает, что делает все правильно и говорит, что "Я ГУБКИ ДУЮ" |
| |
|
|
|
|
| Самое главное, это что изначально руководство ругалось на нее за бардак, а теперь нет еще и з/п подняли, я просто не понимаю,в чем причина. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Татьяна, причина в том, что она начальник... И умеет преподнести так как ей выгодно. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Алиса[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Татьяна писал(а): Самое главное, это что изначально руководство ругалось на нее за бардак, а теперь нет еще и з/п подняли, я просто не понимаю,в чем причина.
Ну подойдите к директору с отрепетированной речью, обрисуйте проблему. |
| |
|
|
|
|
SHelen писал(а): Татьяна, причина в том, что она начальник... И умеет преподнести так как ей выгодно.
Вы правы, просто очень обидно. Работу пытаюсь сменить, пока безрезультатно. |
| |
|
|
|
|
Цитата: Ну подойдите к директору с отрепетированной речью, обрисуйте проблему.
В том-то и проблема, что у директор ни рыба, ни мясо. Было очень интересно наблюдать, когда приехала комиссия с проверкой, он зашкерился в кабинете и не выходил, до тех пор пока они не уехали. Так что бесполезно подходить к нему. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Тем более! Если он боится серьезных разговоров, то на него можно и нужно давить! |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
|
Цитата: Тем более! Если он боится серьезных разговоров, то на него можно и нужно давить!
Вы знаете, он очень напоминает Брежнева, такой же тупой вид и непонятная речь. И только такой руководитель может допустить, такое отношение в коллективе, где каждый сам за себя. У него нет общего мнения со своим замом, то есть он с ним не советуется. |
| |
|
Алиса[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Татьяна, на мой взгляд у вас четыре выхода:
А) работать, как придётся, исправляя косяки и терпя
б) работать, как положено
в) давить на директора
г) давить на начальницу
Ну и искать другую работу |
| |
|
|
|
|
Татьяна, на мой взгляд у вас четыре выхода:
А) работать, как придётся, исправляя косяки и терпя
б) работать, как положено
в) давить на директора
г) давить на начальницу
Ну и искать другую работу
Спасибо, я думаю что работать как положено и искать новую работу. Подальше от них. |
| |
|
Алиса[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Сначала испробуйте три последних варианта. Не факт, что новая работа будет проще и лучше. |
| |
|
|
|
|
| Буду пока работать. Мы являемся филиалом и вроде в мае обещали приехать из главного и проверить нас. Может ее подставить перед ними? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...