ОКА писал(а):

НАПРИМЕР, 01.01.2013 - это не только праздничный день, но и выходной у некоторых сотрудников?

ОКА писал(а):

выходной

ОКА писал(а):

Ну, девочки))
давайте вместе рассуждать: у сотрудника выходные - воскресенье и понедельник (получается что 7.01 - это совпавший выходной с нераб. праздн. днем). Человек отдыхает 7.01 в праздник, а совпавший выходной как же?

Маруся писал(а):

поймите одно. ВЫ/МЫ ничего не переносим. переносит Правительство РФ. на 2013 год уже все перенесено. и если человек отдыхал 7 января в свой выходной, а не пошел на работу, то ему повезло.

ОКА писал(а):

SOS! Вот смотрите: при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней вых.день переносится на следующий после праздничного раб.день (ст.112 ТК РФ) В январе были Новогодние каникулы и у сотрудников с обычным графиком работы всё понятно, а вот что делать с теми сотрудниками у которых "свои" выходные?
Пример: у сотрудника выходные: ВС и ВТ, получается что 01.01.2013 и 08.01.2013 - это были у него и выходные и праздничные нерабочие дни, теперь мы же можем перенести эти выходные на май (по аналогии с Фед. законом №35-ФЗ) ??????????
Я очень надеюсь,что понятен мой вопрос и оооочень нужна ВАША помощь!!!!!!!!

Цитата:

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Елена писал(а):

Таким образом, Маруся права: перенос январских праздников это сугубо прерогатива Правительства РФ.