|
|
можно ли отправить в командировку женщину, которая находится в декрете и работает неполный рабочий день
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 НатаКузя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург |
| |
| Девочки, подскажите, пожалуйста, нас женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего дня, она едет в командировку. Я нашла ст.259 ТК РФ, где указано, что в командировку можно отправить сотрудника, имеющего детей до 3-х лет, только с их согласия. А то, что наша работает неполный рабочий день, это как то влияет? или также с ее согласия можно отправить? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Ну в ст.259 все же написано. Работа и согласие это не одно и то же. |
| |
|
НатаКузя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Alex писал(а): Ну в ст.259 все же написано. Работа и согласие это не одно и то же.
не совсем поняла, т.е. можно нашу с ее согласия отправить или нет при условии, что она одновременно находится и в декрете и работает неполный день? |
| |
|
|
|
| А как она у Вас работает? Не официально? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| НатаКузя, если она работает на условиях неполного рабочего дня и дала согласие, то можете отправлять в командировку. |
| |
|
НатаКузя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
SeMiRamIDa писал(а): А как она у Вас работает? Не официально?
Официально, и декрет официальный, и неполный рабочий день официальный. |
| |
|
НатаКузя[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Alex писал(а): НатаКузя, если она работает на условиях неполного рабочего дня и дала согласие, то можете отправлять в командировку.
Спасибо! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...