Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение работника, временно переведенного на другую должность

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нотта
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калуга

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[390981] 14 апреля 2013, 20:55

Доброго времени суток!
Подскажите, как разобраться в следующей ситуации: работник был переведен временно с основной должности на другую (по условиям - до приема на работу основного сотрудника). Сейчас он собрался увольняться. Какую должность он должен указать в заявлении на увольнение? Какую должность писать в приказе на расторжение трудового договора? Или прежде чем его уволить, его опять надо переводить?
Заранее спасибо за ответы!

Олюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[391039] 15 апреля 2013, 9:03

Увольняете с той должности, на которой он сейчас работает. И в заявлении эта же должность.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.