Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

1С 8 Зарплата и кадры

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#16[390703] 12 апреля 2013, 10:40
Энуа писал(а):
а пробовали- кадровый учет-учет невыходов-отпуска по уходу за ребенком
У меня нет такого УЧЕТ НЕ ВЫХОДОВ :-(
Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#17[390716] 12 апреля 2013, 10:52
в КАДРОВОМ УЧЕТЕ????
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#18[390719] 12 апреля 2013, 10:54
Неявки и болезни в организациях ( у меня в кадровом учете)
Обожаю этот форум!!!
Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#19[390720] 12 апреля 2013, 10:55
Марина писал(а):
Неявки и болезни в организациях ( у меня в кадровом учете)
у меня тоже
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#20[391057] 15 апреля 2013, 9:31
Расчет з/п, отпуск по уходу за ребенком-там приказ делать на отпуск по БИР?
..didl..
Статус неизвестен..didl..
[e-mail скрыт]
Russia
Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#21[391137] 15 апреля 2013, 11:45
Е.В. писал(а):
Расчет з/п, отпуск по уходу за ребенком-там приказ делать на отпуск по БИР?
Приказ по БиР из неявок и болезней не сделать, там не предусмотрена унифиц. форма приказа.
Видимо, потому что многие считают приказ делать ненужно.
Однако я делаю, ввожу отпуск стандартным документом и потом в печатной форме корректирую формулировку, только их не провожу, т.к. программа ругается если уже работник проведен в неявках/болезнях.
Неудобный момент, но откорректировать собственными силами пока никак (
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#22[391146] 15 апреля 2013, 11:58
Однако я делаю, ввожу отпуск стандартным документом и потом в печатной форме корректирую формулировку, только их не провожу, т.к. программа ругается если уже работник проведен в неявках/болезнях.

Подскажите пожалуйста поэтапно, как вы это делаете O:-)
Е.В.
Статус неизвестенЕ.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#23[391155] 15 апреля 2013, 12:18
Однако я делаю, ввожу отпуск стандартным документом и потом в печатной форме корректирую формулировку, только их не провожу, т.к. программа ругается если уже работник проведен в неявках/болезнях.

Подскажите пожалуйста поэтапно, как вы это делаете O:-)
КрасУля
Статус неизвестенКрасУля
[e-mail скрыт]
Россия, Ярославль
Написал 168 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#24[391197] 15 апреля 2013, 13:42
вообще в 1с не предусмотрен такой документ, но в ФСС его требуют, при возмещении по б/л. лично я делаю это просто в печатной форме, только для того чтобы предоставить в ФСС. сохраните какой-нибудь приказ и там все заменяйте. в 1с 8 вы вводите сам б/л и программа уже знает о том, что сотрудник отсутствует и в табеле проставляется "Б".
-Скажите, а подоходный налог, это от слова подохнуть?!!
..didl..
Статус неизвестен..didl..
[e-mail скрыт]
Russia
Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#25[391263] 15 апреля 2013, 15:40
КрасУля писал(а):
вообще в 1с не предусмотрен такой документ, но в ФСС его требуют, при возмещении по б/л. лично я делаю это просто в печатной форме, только для того чтобы предоставить в ФСС. сохраните какой-нибудь приказ и там все заменяйте. в 1с 8 вы вводите сам б/л и программа уже знает о том, что сотрудник отсутствует и в табеле проставляется "Б".
совершенно согласна, только из-за ФСС

2 Е.В.
делаю как обычный отпуск, выбираю организацию, сотрудника, даты с/по, ставлю например вид отпуска "без сохранения ЗП" (это неважно), № п/п, и на печать
в печатной форме корректирую вид отпуска на "Отпуск по беременности и родам", в основании: листок нетрудоспособности от ___ № ___, заявление работника от _____
и все, документ не провожу
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.