Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Списочный состав для П-4 (НЗ)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Sun-ny
Статус неизвестенSun-ny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 612 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[390310]  11 апреля 2013, 12:17
Оценок нет
Скажите, пожалуйста, вот есть сотрудник, работающий на полставки. И работает он, соответственно, 4 часа в день. Или ещё один, на 0,8 ставки, работает по 32 часа в неделю.
Это считается, что они работают неполное рабочее время?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[390320] 11 апреля 2013, 12:30
Давайте определимся. Они у вас основные работники? Их заявления о переводе на неполный рабочий день у вас есть? Приказы, ДС о том, что они работают на 0,5 и 0,8 ставки есть? Если это так, то в списочной численности они считаются как единица (т. е. 0,5 - единица, 0,8 - единица). Но, в среднесписочной они считаются согласно отработанному времени (20 дней отработали Х на 0,5 : на кол-во раб дней в месяце).
Если это совместители, то в списочной численности основных сотрудников их нет! Они считаются отдельно (все внешние совместители считаются отдельно). Т. е. получается такой же расчет как и у работников с НРВ (неп раб днем/врем).
Могу, конечно, ошибаться, но я делала свой расчет именно так.
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Sun-ny
Статус неизвестенSun-ny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 612 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[390322] 11 апреля 2013, 12:33
Спасибо!
У меня изначально в трудовых договорах написано, что они принимаются на 0.5 и 0.8 ставки соответственно. У нас их основная работа.
Я просто сейчас заполняю форму П-4 (НЗ), и там есть пункт "Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время". И вот я думаю: писать их туда или нет?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[390331] 11 апреля 2013, 12:46
Ну вот с этим не смогу помочь. Я только расчет делаю, а все остальное - вносит бухгалтер. Даже зрительно не могу вспомнить - что она там поставила. *DONT_KNOW*
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Sun-ny
Статус неизвестенSun-ny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 612 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[390343] 11 апреля 2013, 12:55
Всё равно спасибо!
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#6[390609] 12 апреля 2013, 9:19
Sun-ny писал(а):
Я просто сейчас заполняю форму П-4 (НЗ), и там есть пункт "Численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время". И вот я думаю: писать их туда или нет?
У меня два основных работника на неполном рабочем времени, я их в этот пункт пишу. У бухов вопросов нет.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.