Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Передача прав работодателя другому лицу

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 28 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[389799] 10 апреля 2013, 4:48

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как выйти из ситуации. Муниципальное учреждение Управление образования осуществило прием на работу руководителей подведомственных школ еще в 80-90 годах. Но теперь выяснилось, согласно Закону, прием на работу должна производить Администрация города, как собственник и учредитель. Как правильно передать функции работодателя с записью в трудовой книжке без увольнения работников? Заранее спасибо)))

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[389940] 10 апреля 2013, 12:18

Теперь то может быть работодателем выступает и администрация, а в 80-90 могло выступать и управление образования. Кому были преданы эти функции и как это вы должны узнать у себя.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.