Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

отпуск с апреля на май

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 472 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 4 −
#1[389646]  9 апреля 2013, 15:00
Оценок нет
Добрый день.
Подскажите работники идут в отпуск, один с 22.04. на 14 календарных дней, другой с 30.04. на 14 календарных дней.
Вопрос: какая дата оканчания отпуска у работников?
Veronika
Статус неизвестенVeronika
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 60 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[389647] 9 апреля 2013, 15:02
В первом случае 06.05.2013. Во втором случае 15.05.2013
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Курск
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[389649] 9 апреля 2013, 15:03
с 22.04 по 06.05 включительно, 07.05 - на работу;
с 30.04 по 15.05 включительно, 16.05 - на работу
Елена
Статус неизвестенЕлена
lenka7773@mail.ru
Россия
Написал 61 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[389650] 9 апреля 2013, 15:03
с 22.04 по 7.05 (седьмого выход на работу). с 30.04 по 16.05 (16 выход на работу)
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5[389652] 9 апреля 2013, 15:05
Всем огромное спасибо
Veronika
Статус неизвестенVeronika
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 60 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[389654] 9 апреля 2013, 15:07
Veronika писал(а):
В первом случае 06.05.2013. Во втором случае 15.05.2013
Указала как раз даты окончания отпусков. Соответственно на работу на следующий день после этой даты.
Елена
Статус неизвестенЕлена
lenka7773@mail.ru
Россия
Написал 61 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[389655] 9 апреля 2013, 15:07
Майские праздники сводят кадровиков с ума =)
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Курск
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[389656] 9 апреля 2013, 15:08
Елена писал(а):
Майские праздники сводят кадровиков с ума =)
:-D
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#9[389658] 9 апреля 2013, 15:14
ой тперь я запуталась))) так у нас праздники ведь 123 они на отпуск не влияют не как???
Елена
Статус неизвестенЕлена
lenka7773@mail.ru
Россия
Написал 61 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#10[389660] 9 апреля 2013, 15:15
Праздники 1 и 9, остальное это выходные
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Курск
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#11[389661] 9 апреля 2013, 15:15
Татьяна писал(а):
ой тперь я запуталась))) так у нас праздники ведь 123 они на отпуск не влияют не как???
Ни как. Исключаются только 1 и 9 мая.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#12[389665] 9 апреля 2013, 15:18
спасибочки, т.е. у меня 29 начала отпуска выход выпадает на 15 мая, при этом в приказе тоже пишу 15 число такс?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Курск
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#13[389668] 9 апреля 2013, 15:20
Татьяна писал(а):
спасибочки, т.е. у меня 29 начала отпуска выход выпадает на 15 мая, при этом в приказе тоже пишу 15 число такс?
На работу 15.05. А в приказе отпуск с 29.04 по 14.05 и все.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#14[389669] 9 апреля 2013, 15:21
ой да да в приказе по 14 точно @}-\\--
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.