|
|
Придирки руководства
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ELen[e-mail скрыт]
Россия |
| |
Девчонки очень нужна Ваша помощь! Никак не могу найти общий язык с новым руководством, новый директор все время придирается.  Я уже работаю ежедневно до 21 ч. и все равно не успеваю выполнять огромный объем работ (специально дают нереальный объем работы за нереальный срок выполнения). Помогите себя защитить!  Практически еженедельно пишу объяснительные. Другую работу найти пока не получается. Уже писала ему, чтобы сделал фотографию рабочего дня, он просто игнорирует мои письма и служебки и продолжает запрашивать объяснительные.При этом организация не частная, а государственная. Что можно написать и с какой формулировкой, что бы он от меня отстал?  |
| |
|
|
|
| Конкретно ничего, только откровенный разговор может прояснить его позицию в отношении вас. Если у него есть цель чтобы вы уволились, он своего добъется, только вы потратите нервы, а чем больше вы нервничаете, тем больше будете делать ошибки и не успевать. Попробуйте поговорить, удачи. |
| |
|
ELen[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Поговорить не получается. Неужели никак защитить себя нельзя? Ведь есть наверное нормы работы? Ведь не в шараге работаю! |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск
|
|
Держитесь, если нет места, куда уйти! Моя сестра - расчетчиком в школе работает - сейчас в такой же ситуации. Написали на нее две дисциплинарки по мелочам (любой адвокат в суде выиграет), стращают увольнением по статье, маразм какой-то(((.
Ищите новое место работы - все-равно сейчас откреститесь, новые придирки начнутся. Как-то грустно все это. |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
ELen писал(а): Что можно написать и с какой формулировкой, что бы он от меня отстал?
Ничего. Вы разве не понимаете, что к вам просто придираются?ELen писал(а): Поговорить не получается. Неужели никак защитить себя нельзя? Ведь есть наверное нормы работы? Ведь не в шараге работаю!
Есть. Это ваши должностные обязанности. Но вы же понимаете, что хозяин барин. Хотите защитить свои права-объявляйте войну. Нет-терпите.
А лучше уходите оттуда, жизни вам не дадут.
Не страшно, что в никуда, пойдете на биржу. Всё найдётся. Но портить себе нервы из-за небольших денег-ИМХО не нужно.
Если вы, конечно, не в Газпроме работаете. |
| |
|
ELen[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| А как по правильному инициировать фотографию рабочего дня? Ведь после ее проведения можно будет ссылаться на большой объем работы. Или я не допонимаю что-то? |
| |
|
|
|
ELen писал(а): А как по правильному инициировать фотографию рабочего дня? Ведь после ее проведения можно будет ссылаться на большой объем работы. Или я не допонимаю что-то?
Смысл? Вы думаете, ваш работодатель не понимает, какой объем работу у вас? налицо обычно выживание.
А фотография рабочего дня-это поминутная запись всех дел в течение дня с продолжительностью выполнения. Например, заполнение 10 трудовых книжек на прием-15 минут (с 9:00 до 9:15), оформление приема на работ 10 человек 10 минут на каждого (с 9:15 до...-читать лень, до скольки  ) И так далее. |
| |
|
|
Диана
|
ELen[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Девочки я-то все понимаю. Но деваться мне пока не куда. Остается только бороться! У нас есть профсоюз, Трудовая инспекция, прокуратура - неужели обязательно опускать руки? Город у нас мальнький, специалистов мало, поэтому даже спросить или проконсультироваться не у кого, одна надежда на Вас!!!! |
| |
|
|
|
|
ELen писал(а): Девочки я-то все понимаю. Но деваться мне пока не куда. Остается только бороться! У нас есть профсоюз, Трудовая инспекция, прокуратура - неужели обязательно опускать руки? Город у нас мальнький, специалистов мало, поэтому даже спросить или проконсультироваться не у кого, одна надежда на Вас!!!!
А мы-то вам чем поможем? Мозги вправим руководству? Попробуйте составить фотографию дня-и в профсоюз. Может они чем помогут. |
| |
|
|
Диана
|
|
|
|
ELen писал(а): Девочки я-то все понимаю. Но деваться мне пока не куда. Остается только бороться! У нас есть профсоюз, Трудовая инспекция, прокуратура - неужели обязательно опускать руки? Город у нас мальнький, специалистов мало, поэтому даже спросить или проконсультироваться не у кого, одна надежда на Вас!!!!
А мы-то вам чем поможем? Мозги вправим руководству? Попробуйте составить фотографию дня-и в профсоюз. Может они чем помогут.
А еще мне тут в отношении мужа давали совет, хотя и немного в другой ситуации, но, может и вам сгодится: все поручения, особенно вечерние, брать письменно, под роспись, с фиксацие времени, во сколько дали. Что вам не говорили, что поручение дано рано утром, и вы сами не выполнили его в срок. |
| |
|
|
Диана
|
ELen[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| А объявление замечаний, чем грозит? В приказе о объявлении замечания должно быть уже формулировка о лишении премии или должен быть отдельный приказ? |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
ELen писал(а): А объявление замечаний, чем грозит?
Ничем хорошим. За следующий дисциплинарный проступок вы можете быть уволены по п. 5 ст. 81 ТК РФ ( неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
Вы вправе обжаловать решение работодателя о наложении взыскания в виде замечания в комиссии по труд.спорам или в суде. |
| |
|
ELen[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Девочки, дело в том что в моей ДИ все настолько обширно написано.... Можно каждый пункт трактовать по своему... Допустим последнее мое наказание за несвоевременно предоставленную презентацию (задание руководитель устно в 18ч. 30 мин.) срок обозначил завтра чем раньше, тем лучше.... При этом данную презентацию должны были делать совместно два отдела (другой отдел сказал делай сама, мы распоряженние от руководителя не получили). Я выполнила презентацию в 14 ч. 00 мин. Теперь на меня одну наложили дисциплинарку по пункту о не выполнении распоряжений рукодства. |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
а у тебя прописан режим труда и отдыха в ТД?
До скольки ты работать должна по договору?
Если до 18, то распоряжение, полученное в 18.30. по сути не имеет силу, ибо это уже не твое рабочее время! |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...