Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как начислить з/плату работникам

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Саша
[e-mail скрыт]
Россия, Благовещенск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[389012] 6 апреля 2013, 17:18

Подскажите пожалуйста как мне быть,у нас 2 режима ЕНВД и УСН, провели работников на УСН 3 человека.Естественно они задействованы и там и там.Встал вопрос зачем переплачивать налоги, если по деятельности УСН они задействованы скажем раз в три месяца.Как мне им начислять з/плату???Можно ли просто ставить 10 часов в неделю и все?Или лучше как положено 40часов в неделю, но тогда вопрос чем они занимаются в период, когда движения по деятельности нет?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[389073] 8 апреля 2013, 8:44

Вопрос поставлен очень интересно... Непонятно - как з/пл работников зависит от системы налогооблажения, принятой в организации? Закон требует, чтобы все отработаное работником время было оплачено работодателем в соответствии с ТД. Еслли Вы прописали работнику 40-часовую рабочую неделю - будьте любезны обеспечить работника работой (это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя) и оплатить ее. Если у Вас какой-то "хитрый" график работы - будьте любезны прописать его и оплату в ТД соответствующим образом. А то как Вы платите налоги (ЕНДВ или УСН) к работнику не имеет никакого отношения...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.