|
|
СРОЧНО!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| |
| Коллеги, хелп, нужна срочная сжатая кончультация по такому вопросу - как можно сократить в компании конкретную должность и вывести с нее неугодного человека? Варианта предложить ему другую работу нет. Просто нам реально стала не нужна данная позиция (один из многочисленных начальников групп) |
| |
|
|
С наилучшими пожеланиями, Ольга
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| за два месяца уведомить и сократить, написать, что вакантных мест нет. Все как полагается. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| А сократить что? конкретно одного человека? какая это статья? |
| |
|
|
С наилучшими пожеланиями, Ольга
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
qKadr писал(а): за два месяца уведомить и сократить, написать, что вакантных мест нет. Все как полагается.
Сокращение единицы обосновать. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| что значит сокращение единицы? |
| |
|
|
С наилучшими пожеланиями, Ольга
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
МПБ писал(а): qKadr писал(а): за два месяца уведомить и сократить, написать, что вакантных мест нет. Все как полагается.
Сокращение единицы обосновать.
В обосновании - нет необходимости, это ВНУТРЕННЕЕ дело организации! |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| А если работник обратится в суд, что сокращение произошло из-за личной неприязни руководителя к нему? Все равно какое- то объяснение должно же быть почему вдруг(!) не нужен стал специалист? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ольга писал(а): что значит сокращение единицы?
если у вас на такой должности несколько человек, то это сокращение численности. Если только он один, то сокращение штата.МПБ писал(а): А если работник обратится в суд, что сокращение произошло из-за личной неприязни руководителя к нему? Все равно какое- то объяснение должно же быть почему вдруг(!) не нужен стал специалист?
А как он докажет эту неприязнь?  |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| обоснование: в связи с уменьшением объема работ.. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
Аля писал(а): А как он докажет эту неприязнь?
Тогда с чего вдруг сокращают? Чья прихоть? Обоснование должно быть.qKadr писал(а): обоснование: в связи с уменьшением объема работ..
Ну типа того. |
| |
|
|
|
Наташа
 |
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| руководитель рабочей группы |
| |
|
|
С наилучшими пожеланиями, Ольга
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
МПБ писал(а): Аля писал(а): А как он докажет эту неприязнь?
Тогда с чего вдруг сокращают? Чья прихоть? Обоснование должно быть.
Да не должно быть обоснования. Нигде это не прописано. Даже в Кодексе. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| То есть я правильно понимаю что сократить одну должность мы можем? |
| |
|
|
С наилучшими пожеланиями, Ольга
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...